Deloitte
What impact will you make?
Voor kandidaten zijn de Recruiters het eerste aanspreekpunt van Deloitte en helpen zij hen bij het maken van de juiste match met het juiste team binnen Deloitte. Als werkstudent binnen het Audit team ondersteun je de Recruiters en help je bij het bedenken en organiseren van tal van recruitmentevenementen bij Deloitte op locatie of extern.
How do you do this?
- Ondersteunen van de recruiters bij het gehele recruitmentproces;
- actief sourcen van nieuw talent via verschillende kanalen;
- uitvoeren van diverse administratieve taken rondom het selectieproces;
- bijdragen aan lopende of nieuwe projecten;
- analyseren van data;
- bedenken van nieuwe ideeën om de doelgroep te bereiken.
• een vast salaris;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Als het gaat om recruitment, dan word jij hier enthousiast van. Je denkt mee over nieuwe ideeën hoe we de doelgroep kunnen enthousiasmeren en je ondersteunt het team waar nodig. Je draagt pro-actief nieuwe ideeën aan en denkt graag in oplossingen. Verder voldoet je profiel aan:
- een hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde;
- affiniteit met recruitment en/of de financiële sector;
- de drive om door te groeien en mogelijk onderdeel te blijven van het team;
- een positieve en flexibele mindset (zowel qua locatie als werktijden) en je werkt zeer nauwkeurig;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- beschikbaar per direct voor een minimale periode van 6 maanden.
- Minimale beschikbaarheid van 16 tot 24 uur per week.
Jouw expertise deel je met zo'n 100 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.