Stage Talent Management

Vacatureomschrijving

Als stagiaire Talent Management bij Jacobs Douwe Egberts (JDE) krijg je de kans om een grote stap te maken in zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. In nauwe samenwerking met je collega’s werk je aan het bouwen van een Futureproof JDE en draag je toonbaar bij aan het behalen van onze bedrijfsdoelstellingen met betrekking tot talent management.  

Dit doe je onder door mee te werken aan het vertalen, ontwikkelen en implementeren van leertrajecten en -oplossingen (blended, face to face & digitaal). Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn Onboarding, Engagement en het verder ontwikkelen van het JDE learning aanbod. 

Als stagiaire Talent Management ga jij je bezighouden met: 

• Je plant diverse trainingen, communiceert hierover met de verschillende stakeholders en draagt zorg voor de administratieve vastlegging; 
• Je organiseert en faciliteert ons onboarding programma, communiceert hierover met de verschillende stakeholders en draagt zorg voor de administratieve vastlegging van onze nieuwe medewerkers; 
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitrolling van tools, materialen en communicatie met betrekking tot Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Engagement; 
• Je beheert de Learning & Development mailbox en bent daarmee de spin in het web van de afdeling.  

Waar kom je te werken? 
Als stagiaire Talent Management werk je in het enthousiaste Talent Management team binnen Human Resources. Het team bestaat uit de Manager Talent Management en een Talent Management Specialist. Je stagebegeleider is de Manager Talent Management. 

De afdeling Talent Management NL richt zich op de ontwikkeling, performance en engagement van medewerkers van JDE NL (Retail, Professional en onze fabrieken in Joure en Utrecht). We zijn inhoudelijk expert op het gebied van Performance Development, Succession Planning, Learning & Development en Culture & Engagement en ondersteunen en adviseren HR Business partners en Management hierbij. 

We ontwikkelen en implementeren impactvolle leeroplossingen en veranderinterventies om continue ontwikkeling van medewerkers binnen de NL organisatie te bevorderen en een lerende cultuur te waarborgen. We coördineren de onboarding van nieuwe medewerkers, de Performance Development en Talent Review cyclus en het medewerkers Engagement onderzoek. Binnen het JDE HR team is veel ruimte voor ondernemerschap om je impact in je werk te kunnen vergroten.  

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.  

Voor de stage Talent Management, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring: 

• Op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 5 maanden en minimaal 4 dagen per week; 
• HBO / WO student die een opleiding volgt op het gebied van HR of Opleidingskunde / Onderwijskunde / HRD / Psychologie; 
• Passie voor de ontwikkeling van mensen en relevante Talent Management onderwerpen; 
• Een organisatietalent en affiniteit met het plannen en organiseren van learning events en administratieve werkzaamheden; 
• Affiniteit met digital learning en learningsystemen en interesse om deze te onderhouden en verbeteren; 
• Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling;
• Energiek, klant-/servicegericht, initiatiefrijk en zelfstandig en daarnaast gestructureerd en analytisch.