Zoek jij een uitdagende stage waarbij je in korte tijd veel ervaring opdoet? En wil je bovendien van dichtbij meemaken hoe veranderingen in een groot bedrijf als KLM worden geïmplementeerd? Dan hebben wij een prachtige kans voor je. Als stagiair HR Optimalisatieprogramma flexmedewerkers is het jouw uitdaging om met de kennis en ervaring die je tot nu toe hebt opgedaan tijdens je studie een toegevoegde waarde te zijn op het gebied van het realiseren van verbeteringen in de inzet van flexmedewerkers binnen KLM. Voeg jij denk- en daadkracht toe aan ons team en ben jij goed in communiceren met zowel stakeholders binnen KLM als bij de uitzendbureaus. We leren je graag kennen.
Wat ga je doen?
KLM kan niet zonder flexmedewerkers. Want hoeveel talentvolle ‘vaste’ collega’s we ook in dienst hebben: onze vliegoperatie vraagt ook om flexmedewerkers. Hierin is het onze uitdaging om door middel van projecten verbeteringen te realiseren op het gebied van de levering van flexmedewerkers, het verbeteren van het goed werkgeverschap van flexmedewerkers en het verlagen van de totale kosten. En daar kom jij om de hoek kijken. Als stagiair HR Optimalisatieprogramma flexmedewerkers geef je ondersteuning aan dit programma.
Jij krijgt de mogelijkheid om bij verschillende facetten van programma betrokken te zijn en daarin te ondersteunen. Zo lever je een bijdrage aan een aantal projecten op het gebied van het verbeteren van het werkgeverschap naar flexmedewerkers vanuit KLM en uitzendbureaus. Hierin speel je ook een rol in de communicatie naar diverse stakeholders binnen het programma, zowel binnen KLM als naar de uitzendbureaus. Verder zul je verantwoordelijk zijn voor het organiseren van nieuwe flexmedewerkers tevredenheid onderzoeken. We bieden je de mogelijkheid om actief mee te denken over de inhoud, organisatie en opzet van de diverse projecten en onderdelen. Hierin werk je in een uitdagende werkomgeving met veel verschillende disciplines, zoals Human Resources, management in de KLM-grondoperatie, procurement en planning. Ook heb je te maken met 5 verschillende uitzendbureaus waar KLM afspraken mee heeft gemaakt voor de levering van flexmedewerkers.
Je volgt een bedrijfskundige of HRM gerichte hbo of wo opleiding. Hierin is affiniteit met operatie én met HR-thema’s belangrijk, evenals een commerciële inslag. Je werkt planmatig en kunt goed in een team werken maar je werkt ook zelfstandig. Je bent een denker en een doener. Ook ben je communicatief vaardig en beschik je over interpersoonlijke sensitiviteit om met verschillende interne en externe stakeholders samen te werken.
Wij vinden het belangrijk dat je minimaal 4 dagen beschikbaar bent maar in geval je 3 dagen per week beschikbaar bent voor een langere periode dan 6 maanden dan staan we hier ook voor open.