Ben jij op zoek naar een uitdagende meewerkstage waarin je jezelf kunt ontwikkelen op het gebied van werving & selectie en wil je ervaring opdoen bij een van de grootste spelers in de Nederlandse telecommunicatie-industrie? Dan is deze stage bij KPN echt iets voor jou! Als stagiair(e) Werving & Selectie Monteurs bij KPN maak je deel uit van ons HR-team en speel je een cruciale rol bij het aantrekken van talentvolle monteurs. Je werkt nauw samen met ervaren recruiters en krijgt de kans om alle facetten van het wervingsproces te ontdekken.
Jouw rol als Meewerkstage Recruitment
In de rol van stagiair(e) Werving & Selectie Monteurs bij KPN krijg je de kans om onze wervingsstrategie naar een hoger niveau te tillen en tegelijkertijd je eigen vaardigheden te ontwikkelen. Je wordt de spil in ons wervingsproces.
Je belangrijkste taken zijn:
- Vacaturebeheer: je stelt aantrekkelijke vacatures op en publiceert ze op diverse platforms
- Talentjacht: je zoekt actief naar potentiële kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere kanalen
- Selectie: je screent cv's en voert telefonische interviews om de beste kandidaten te selecteren
- Kandidaatbeoordeling: je coördineert en woont sollicitatiegesprekken bij om toptalenten te identificeren
- Strategische bijdrage: je levert waardevolle input voor de optimalisatie van onze wervingsstrategieën.
Deze meewerkstage biedt je de mogelijkheid om bij te dragen aan het succes van KPN. Bovendien kun je je eigen professionele ontwikkeling stimuleren en groeien binnen een inspirerende werkomgeving.
Wij zijn het Match Team, een dynamisch onderdeel van het People Experience team bij KPN, waar jouw carrière een vliegende start kan maken. We richten ons op het verwelkomen van nieuwe talenten en bieden kansen voor interne groei. In een informele, transparante sfeer kun je met gedreven en sociaal ingestelde collega's samenwerken, waarbij lef, vertrouwen en groei centraal staan.
De ideale kandidaat is een echt mensenmens, iemand die het leuk vindt mensen te enthousiasmeren, contacten te leggen en zowel in real-life als via digitale kanalen met potentiële kandidaten in contact te komen.
Voor deze functie herken je je in onderstaand profiel:
- Je volgt een MBO/HBO-opleiding in de richting van HRM, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
- Je hebt affiniteit met werving & selectie en HR-processen
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken
- Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een hands-onmentaliteit
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, goed.
Bij KPN streven we naar diversiteit in ons team. We moedigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen aan om te solliciteren.
Voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je toch van harte uit om te reageren.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een stagevergoeding van € 600 op basis van een fulltime stage
- Een plek waar je veel kunt leren en onder begeleiding volwaardig meedraait
- Mogelijkheid tot deelnemen aan activiteiten en samenwerken met diverse andere stagairs en junior-collega’s
- Mogelijkheid om bij goed functioneren in dienst te komen bij KPN
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten zoals met een laptop
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als je geen studentenreisproduct hebt: of volledige vergoeding 2e klas OV of € 0,23 per kilometer bij gebruik auto.
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact. Daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Sanae Nati via 06 38 44 68 73 of sanae.nati@kpn.com.