Pon
WAT GA JE DOEN?
Het HR ServiceCenter van Pon in Leusden zoekt vanaf januari/februari 2018, voor een periode van 5 tot 10 maanden, een enthousiaste en gedreven stagiair(e).
Als stagiair(e) HR ServiceCenter werk je volop mee binnen het team en ben je verantwoordelijk voor verschillende resultaatgebieden. Zo houd jij je bezig met de mutaties rondom in-, door- en uitstroom van onze medewerkers en is het jouw taak ons systeem up-to-date te houden. Daarnaast ben je eerstelijns aanspreekpunt voor allerhande vragen van de medewerkers van Pon, onder andere voor het Self Service Systeem MyHR en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Ook is het meedenken over en mee implementeren van optimalisatie van de processen een aspect dat in deze stage wordt meegenomen. Dit doe je met jouw inzicht in de actuele klantbehoefte en jouw constante evaluatie van de bestaande processen. Dit alles leidt tot een structurele verbetering van onze HR-processen, met als resultaat een strakker proces en een nog grotere klanttevredenheid.
WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?
Je volgt een opleiding op HBO-niveau, in de richting HRM en je hebt uitvoerige kennis van MS office.
Wat vinden we ook belangrijk:
- Flexibel en stressbestendig;
- Kritisch en nauwkeurig;
- Resultaatgericht;
- Enthousiast en proactief;
- Dat je initiatief neemt;
- Mondeling en Schriftelijk vaardig.
Een veelzijdige stage binnen een jonge en dynamische omgeving met een informele cultuur. Pon HR Services is een servicegerichte organisatie waarbij we constant bezig zijn onze klant zo goed mogelijk te ontzorgen en ondersteunen op het gebied van HR Administratie. Samen met een team van 25 collega’s is dat de doelstelling die we dagelijks nastreven. Daarnaast bieden wij een marktconform stagevergoeding.
Tenslotte hebben we binnen Pon ook een stage vereniging. Samen met de andere stagiaires worden er verschillende activiteiten georganiseerd. Zo ga je een keer naar Autostadt en vindt er wekelijks een stagiaire lunch plaats. Je kan je ook aanmelden als bestuurslid van de stage vereniging! Als HR stagiaire heb je ook intensief contact en overleg met andere HR stagiaires dus je hebt ook een kijkje in een andere keuken.
Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Aan de basis staan kwalitatief hoogwaardige producten van A-fabrikanten, waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN en Continental, Gazelle, Santa Cruz. Wereldwijd werken bij Pon bijna 13.000 collega's verspreid over 450 vestigingen in 32 landen.
Pon HR ServiceCenter is een apart bedrijf binnen Pon. Pon HR Services staat voor het leveren van kwalitatief hoogwaardige transactionele HR diensten aan haar ‘interne’ klanten.
Het doel van HR Services is om de verschillende bedrijfsonderdelen te ontzorgen op het gebied van HR administratie en payrolling. Onderdeel hiervan is het leveren van juiste personeelsinformatie aan medewerkers, HR adviseurs, leidinggevenden en directieleden. HR Services is de single source of data voor alle Pon aangesloten bedrijven als het gaat om personeelsinformatie. HR Services is voortdurend bezig met optimalisatie en standaardisatie en constante sturing op efficiency en effectiviteit om de business te ondersteunen. Daarnaast biedt HR Services ondersteuning en advies op het gebied van recruitment. Pon aangesloten bedrijven kunnen ook gebruik maken van MyHR, dat een online portal is voor alle HR en payroll gerelateerde informatie.
De grote kracht van de Pon organisatie is dat de mens centraal staat. Er heerst een no-nonsense 'met beide benen op de grond' cultuur. De mensen maken het verschil: zij werken met trots, voor de merken, en voor Pon. Pon werkt met 4 kernwaardes die je hele carrière van belang zijn.