Meewerkstage HRM - Van Den Udenhout Groep

Wat ga je doen

Vanaf november 2021 zijn wij op zoek naar een HR stagiair

Omschrijving stage
Van den Udenhout is een bedrijf met veel vestigingen in Brabant. De HR stage betreft een fulltime meewerkstage op de HR afdeling. Ons team bestaat uit een HR manager en twee HR adviseurs. Je zal met name werkzaam zijn op de vestiging in Den Bosch of Eindhoven. Naast het ondersteunen en meewerken zal je ook een aantal eigen taken en opdrachten krijgen. Naar gelang de ontwikkeling die je laat zien zal je steeds meer taken en verantwoordelijkheden krijgen. We willen je uiteraard ook ruimte bieden om (een) opdracht(en) t.b.v. je opleiding uit te voeren. De HR stage is heel divers, zo krijg je taken als:
- Voeren van gesprekken met medewerkers en sollicitanten;
- Het werven en selecteren van nieuw personeel;
- Het opstellen van vacatures;
- Onderzoek doen naar een geschikte opleiding voor een medewerker;
- Meedenken/meewerken aan een nieuw beleid (bijv. employer branding/arbeidsmarktcommunicatie);
- Vragen beantwoorden van medewerkers.

Zomaar een stagedag
Het is weer de eerste dinsdag van de maand en samen met de HR Manager en de HR Adviseurs heet je de nieuwe medewerkers welkom die vandaag starten met de introductiedag, welke jij hebt georganiseerd. Je neemt deel aan de voorstelronde en vertelt over de werkzaamheden van de HR afdeling. Nadat jij je laptop hebt opgestart, schuif je met je lijstje met agendapunten aan bij het werkoverleg met de HR Manager en HR Adviseurs. De HR Manager informeert je over de plannen voor de komende periode en jij stelt nog wat vragen over de employer branding, aangezien je dit binnenkort gaat opstarten en wat tevens je stageproject is.

Afgelopen vrijdag heb je een nieuwe vacature online gezet welke het afgelopen weekend weer een groot aantal sollicitaties heeft opgeleverd in het werving en selectie systeem dat jij beheert. Je neemt de sollicitaties door en selecteert de beste kandidaten die je doorstuurt naar de leidinggevende. Tussendoor belt er nog een kandidaat die even informeert of je zijn sollicitatie in goede orde hebt ontvangen. Je hebt bijna alle sollicitaties verwerkt, wanneer er een medewerker aan je bureau staat met een vraag over ouderschapsverlof. Je geeft hem informatie mee. Het beantwoorden van vragen van medewerkers is namelijk een groot onderdeel van de taken van HR.

Als je ’s middags de post gaat verwerken zit hier nog een opzegbrief bij van een medewerker. Je neemt contact op met de leidinggevende of de medewerker nog verlof op gaat nemen en je stemt af of er een vacature geplaatst moet worden ter vervanging. Daarna ga je zijn uitdiensttreding verder verwerken.

Kortom, een dag vol hectiek en dynamiek en waarbij je een wezenlijk onderdeel vormt van de bedrijfsvoering van een bourgondisch autobedrijf met in totaal ruim 500 medewerkers.

Wat vragen we van jou

Dit breng jij mee

• Je studeert momenteel aan een HBO opleiding Human Resource Management en je zit in je 2e of je 3e jaar;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je kunt prioriteiten inschatten en werkt gestructureerd 
• Je woont in de omgeving van Den Bosch of Eindhoven;
• Je neemt initiatief;
• Je houdt ervan om zelfstandig te werken en je neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent servicegericht, dienstverlenend en stressbestendig; 
• Je bent flexibel en praktisch ingesteld.