PostNL
Hoe kan iedere schakel in de export supply keten bijdragen aan een betere volumetrische verdeling voor het vervoeren van luchtvracht naar het buitenland. Dat vraagt om jouw sterk analytische, data georiënteerde en een klantgerichte kijk op de organisatie.
Wat ga je doen?
Vanwege Corona zijn veel landen in de wereld lastiger te bereiken met het vliegtuig, daardoor is het extra uitdagend om alles op tijd bij de ontvanger te krijgen in het buitenland. Daarnaast willen wij efficiënter omgaan met de vliegcapaciteiten die wij hebben om onze footprint te verlagen. Wij willen intensiever met onze ketenpartners werken om onze volumetrische cijfers een boost te geven. Duurzaamheid is namelijk een van de kernwaarden van PostNL.
Als Business Analist neem jij deel aan dit project. Samen met een team van procesontwerpers ga jij in gesprek met interne en externe stakeholders. Jij wordt de oren en ogen van de procesontwerpers als het gaat om volumetrische verbeteren. Jij gaat de uitdaging bekijken van alle aspecten; van de operatie naar de klant, als van control naar marketing.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Met jouw inzet verlagen we onze internationale footprint en kunnen we op kosten besparen.
Je hebt:
- de mogelijkheid om minimaal 4-5 dagen per week mee te werken;
- de mogelijkheid om stage te lopen van 1 februari tot 31 juli 2022 (flexibel);
- een HBO - of WO opleiding op het gebied van Supply Chain Management/ Logistiek / Bedrijfskunde / Aviation;
- affiniteit met de luchtvaart is een pre.
Met jouw kritische en analytische blik ga je aan de slag om concrete stappen te maken in de verbeteringen van onze internationale volumetrics. Jij bent in staat om de logistieke keten snel te doorgronden en zet je schouders eronder om meerwaarde te creëren voor PostNL.
- Professionele- en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
- Een stagevergoeding van minimaal € 400 en maximaal € 500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten;
- Een lidmaatschap bij de stagiairsvereniging PostNL (STAP). STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van Graduate Recruitment. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs;
- Doorgroeimogelijkheden naar het YEP (traineeship) of een startersfunctie.
Je bent onderdeel van een dynamisch, divers en informeel team van meerdere disciplines, variërend van finance tot douane. Het kernteam bestaat uit Tom, Jenny, Martijn, Wouter, Debbie, Ilse, Toon, en je begeleider Maurits. Samen werken we aan klantgerichte oplossingen.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.
-
1. Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
-
2. Gesprek
Je hebt een gesprek met je toekomstige manager. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
-
3. Stageovereenkomst
Je ontvangt je stageovereenkomst per e-mail.
-
4. Nieuwe baan
Je ondertekent de overeenkomst digitaal. Welkom bij PostNL!