PostNL
Zorgen dat Transport Operations beschikt over een goed werkend regionaal en landelijk personeel bezetting model, voorzien van scenario planningen en groeimodellen. Dat vraagt om vakmanschap, Logistieke en IT-kennis, werken met data.
Wat ga je doen?
Je gaat met begeleiding van een operationele collega de behoefte van het MT Operations bepalen. Vervolgens ga je een personeel bezetting model ontwikkelen en implementeren.
Het model zal zowel op regionaal als landelijk niveau o.b.v. het beschikbare wagenpark (inclusief groei), parkeerlocaties, werkpakket en inzetbare uren chauffeurs moeten bepalen of er voldoende bezetting beschikbaar is.
Het model moet door de regio’s gebruikt kunnen worden om te bepalen of de bezetting van de wagens op orde is, moet inzichtelijk maken wat de eventuele gap is als er gegroeid moet worden. En als landelijk dashboard dienen voor het MT Operations van Transport.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Zowel onze interne als externe opdrachtgevers vragen flexibiliteit. Jij ontwikkelt een model waardoor wij een goed overzicht hebben van de huidige situatie en kunnen anticiperen en bijsturen op groei en klantvraag.
• De mogelijkheid om minimaal 3 dagen per week mee te werken;
• De mogelijkheid om stage te lopen van 1 februari 2022 tot 1 juni 2022;
• Een HBO - of WO opleiding op het gebied van logistiek en IT-modellen;
• Affiniteit met logistiek
• Kennis van werken met data en IT-modellen
Professionele- en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
• Een stagevergoeding van minimaal € 400 en maximaal € 500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• Een tegemoetkoming in je reiskosten;
• Een lidmaatschap bij de stagiairsvereniging PostNL (STAP). STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van Graduate Recruitment. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs;
• Doorgroeimogelijkheden naar het YEP of een startersfunctie.
Je bent onderdeel van een energiek en ervaren team van een aantal operationele medewerkers maar ook ondersteund door overige afdelingen zoals o.a. Planning, IT, HR, procesontwerp.
-
1. Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
-
2. Gesprek
Je hebt een gesprek met je toekomstige manager. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
-
3. Stageovereenkomst
Je ontvangt je stageovereenkomst per e-mail.
-
4. Nieuwe baan
Je ondertekent de overeenkomst digitaal. Welkom bij PostNL!