Werken bij JUMBO Maritime

Wie zijn wij

Jumbo werd opgericht in 1968 en heeft wortels die teruggaan tot 1948. De weg van de 55 tons A-klasse (toen nog een enorme hijscapaciteit) naar de 1800 tons J-klasse, die bestaat uit de krachtigste vier HLV’s (Heavy Lift Vessels) ter wereld, is er altijd een geweest van innovatie en een lange termijn visie, zowel op de markt als op de individuele klant. Vertrouwen en betrouwbaarheid staan daarbij steeds voorop. Jumbo Shipping vervoert projectlading voor uiteenlopende markten. Daarnaast voert Jumbo ook voor- en natransporten uit, waarbij het bedrijf de verantwoordelijkheid draagt voor het complete deur-tot-deur transport. Zowel de voorbereiding (sterkteberekeningen, route-inspecties, het inhuren van lokale onderaannemers etc.) als de uitvoering wordt door Jumbo op zich genomen, of het transport nu over land of over rivieren plaatsvindt. Jumbo Offshore is gespecialiseerd in installatiewerk op, in en onder de zee. Bijzonder is dat het bedrijf zowel de installatie als het transport voor zijn rekening neemt met twee van zijn J1800-schepen die elk zijn uitgerust met ‘dynamic positioning’ (DP2) om onder uitdagende omstandigheden te kunnen werken.

Wie wij zoeken voor onze traineeships

WERKEN OP KANTOOR
Onze engineers hebben een breed takenpakket, voor elke geboekte lading moeten tekeningen en berekeningen worden gemaakt. Denk aan laad- en loscondities, minimale en maximale deksterktes, hijs- en zwaartepunten en stuwplannen. Geen lading is hetzelfde, daarom worden creatieve oplossingen verwacht. Kennis van de schepen is hierbij essentieel. Je zult ook af en toe ‘jouw’ project op locatie begeleiden.

WERKEN OP DE VLOOT
Bij Jumbo doe je meer dan varen alleen, zowel bovendeks als benedendeks. Je ‘werkt’ echt met het schip en de lading; veilig werken heeft daarbij steeds de hoogste prioriteit. Het aanbod aan cursussen en trainingen is groot; zo leer je bijv. de mastkranen te bedienen met behulp van onze unieke 3D ‘Dual Crane Simulator’ op kantoor. Tijdens het werk moet je blind op elkaar kunnen vertrouwen. De officieren, matrozen en vaklui per schip trekken uiteraard intensief met elkaar op. Na het werk vind je rust in je eigen hut of zoek je je collega’s op in de ‘recreation room’ voor bijv. een film of drankje aan de bar.

Kennismaken en solliciteren bij

De afdeling HR ontvangt je motivatiebrief en CV wanneer je deze upload via de site www.jumbojobs.nl. De HR Advisor zal vervolgens kijken of er relevante vacatures zijn die aansluiten bij de (gerichte of open) sollicitatie. Als dit het geval is zal je sollicitatie besproken worden met de betrokken afdelingsmanager; er wordt dan gekeken of er voldoende aanknopingspunten zijn voor een oriënterend gesprek.

Gesprekken
Binnen twee weken geven we terugkoppeling op je sollicitatie en laten we je weten of we een oriënterend gesprek met je willen aangaan. Dit gesprek met de afdelingsmanager en een HR Advisor vindt plaats op ons hoofdkantoor in Rotterdam. Aan het einde van het gesprek wordt een periode afgesproken waarbinnen de HR Advisor contact met je opneemt over het vervolg.
Na het oriënterend gesprek overleggen de manager en HR Advisor over het vervolg, bijv. een tweede gesprek. Ook als kandidaat is het belangrijk te evalueren of de vacature, het bedrijf en de cultuur bij je passen.
Voor de kantoorvacatures vindt het tweede gesprek altijd plaats in het bijzijn van de directeur binnen wiens mandaat de afdeling valt.
Als iedereen positief is, is de laatste bijeenkomst een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Contract
Als we het eenmaal eens zijn met elkaar over de invulling van de functie en de arbeidsvoorwaarden zul je naar aanleiding van het laatste gesprek je contract met Jumbo kunnen ondertekenen!