Werken bij Nieuw steen investments

Wie zijn wij

NSI is een closed-end vastgoedfonds met veranderlijk kapitaal, dat belegt in onroerend goed. NSI is op 1 maart 1993 van start gegaan en sinds 3 april 1998 zijn de aandelen aan de Amsterdamse Effectenbeurs genoteerd.

NSI is gevestigd aan de Antareslaan 69-75 in Hoofddorp. Het fonds wordt gemanaged door een kleine, slagvaardige organisatie die inclusief de 2 directieleden bestaat uit 65 personen. De missie van NSI is: “huurders een duurzame huisvesting bieden zodat deze huurders hun bedrijf voor lange tijd succesvol kunnen uitoefenen, waardoor institutionele en particuliere beleggers een continu rendement op het geïnvesteerde vermogen wordt geboden. NSI doet dit door te beleggen in kantoren en winkels op kwalitatief hoogwaardige en bedrijvige locaties”.

De doelstelling van NSI, zoals deze ook al blijkt uit de missie, is een duurzame resultaat per aandeel. Om dit doel te bereiken, streeft NSI er naar om:
 

• -op lange termijn voor ongeveer de helft in winkels en voor de helft in kantoren te beleggen;
• -de risico's te spreiden door in meerdere Europese markten te beleggen, op dit moment Nederland en België;
• -binnen de bestaande portefeuille meerwaarde te creëren voor de aandeelhouders door te investeren in de bestaande objecten, zodat een optimale verhuurbaarheid wordt bereikt, waar mogelijk objecten te (her)ontwikkelen, maar ook door een actief aan- en verkoopbeleid.     

NSI kwalificeert zich als fiscale beleggingsinstelling (in de zin van artikel 28 van de Wet op Vennootschapsbelasting) en betaalt over haar Nederlandse beleggingsresultaat 0% vennootschapsbelasting. De wet stelt hieraan echter voorwaarden. De vastgoedbeleggingen in het buitenland kunnen aan belastingheffing naar de winst zijn onderworpen.

Het dividendbeleid van NSI is erop gericht het directe beleggingsresultaat nagenoeg geheel aan de aandeelhouders ter beschikking te stellen. Om aan de voorwaarden voor fiscale beleggingsinstellingen te voldoen, dient de fiscale winst volledig te worden uitgekeerd. NSI keert het direct resultaat uit door middel van interim-dividenden over het eerste, tweede en derde kwartaal, gevolgd door een slotdividend over het laatste kwartaal.

Wie wij zoeken voor onze traineeships

De cultuur van NSI laat zich omschrijven als informeel, no-nonsense, open en betrokken. De werkomgeving is prettig en wordt gekenmerkt door collegialiteit, teamwork, moderne managementstijl en veel eigen verantwoordelijkheid. De omvang en de voorgenomen groei van de organisatie biedt medewerkers de mogelijkheid zich beroepsmatig en persoonlijk te ontwikkelen. NSI biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en goede personeelsvoorzieningen.

Kennismaken en solliciteren bij

Voor meer informatie kijk dan op de website.