Wat ga je bij ons doen?
Voor de afdeling Recruitment Van Lanschot en Kempen & Co zijn wij op zoek naar een social media recruitment stagiair (M/V). Als stagiair ondersteun je het Recruitment team met de recruitmentactiviteiten op diverse Social Media kanalen. Je analyseert het online gedrag, ontdekt waar kansen liggen en past daar de content op aan. Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor het monitoren en managen van content op LinkedIn en Facebook. Je zorgt voor naamsbekendheid en een positieve werkgeversbeleving. Ook draag je bij aan de community en content strategie als onderdeel van de Social media strategie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Onderhouden van relaties met en uitingen bij onze Recruitment partners;
- Leveren van Recruitment content voor postings op diverse Social Media kanalen. Dit houdt in onderwerpen bepalen, interviews afnemen, teksten schrijven en beeldmateriaal verzamelen;
- Onderhouden Social Media kanalen voor Recruitment;
- Maken van een plan van aanpak voor een Facebook community en starten met implementatie ervan;
- Advies uitbrengen over de inzet van een nieuw Social Media kanaal voor Recruitment;
- Meewerken aan (wervings-)evenementen en recruitment activiteiten.
Herken jij je in ons profiel?
Werken bij ons betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: onafhankelijk, betrokken, deskundig en gedreven. Ben je enthousiast en klaar om hard aan de slag te gaan? Durf je het initiatief te nemen en kan je jezelf als organisatorisch omschrijven?
Check dan je profiel:
- Je volgt een relevante HBO/WO opleiding;
- Je hebt sterke affiniteit met social media;
- Zowel in teamverband als zelfstandig functioneer je uitstekend;
- Je bent sterk in plannen en nauwkeurig werken;
- Je bent proactief en je hebt goede communicatieve vaardigheden (Nederlands/Engels);
- Je beschikt over kennis van Office (Word, Excel en PowerPoint);
- Je bent op zoek naar een meewerkstage.
Uren per week zijn in overleg.
Zodra je bij ons komt werken, dagen we je uit om echt het verschil te maken. Daar staat natuurlijk een passende stagevergoeding tegenover. Van Lanschot is gericht op mensen. Wij bieden mensen kansen en als je deze weet te pakken zijn er volop mogelijkheden. Met een goede stagevergoeding en ruime aandacht voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, dragen wij bij aan een goede werkomgeving.
Neem dan contact met ons op.