Jacobs Douwe Egberts
2100 werknemers
Niveau
Richting
Stagiair Campus Recruitment
Wil jij ons helpen met het bedenken van een effectieve strategie op het gebied van Campus recruitment? Heb jij een visie op hoe je hoger opgeleid talent bereikt door middel van stages, inhousedagen en een goede online strategie? Ben je op zoek naar een uitdagende stage? Lees dan snel verder!
Als stagiair binnen het Talent Acquisition team van JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) ben jij onze directe link met de doelgroep. Op vragen als: waar zijn bijna afgestudeerde talentvolle HBO en WO starters te vinden en hoe bereiken wij ze? Wat zijn de nieuwste online trends? Wat vinden starters belangrijk in hun oriëntatieproces om een baan te vinden? – weet jij als geen ander het antwoord.
We verwachten van jou dat je hands-on en proactief aan de slag gaat. Je maakt plannen, presenteert deze aan het team en werkt ze verder uit. The sky is the limit. Denk groot, wees praktisch en maak indruk! Onder jouw verantwoordelijkheid komen onder andere: de organisatie van Inhousedagen en het zorgen voor zichtbaarheid van onze organisatie bij universiteiten, hogescholen, studie en studentenverenigingen. Daarnaast ga je aan de slag met bedenken en aanleveren van relevante (online) content voor arbeidsmarktcommunicatie, een stukje werving en selectie van stagiairs en wat jij zelf verder nog bedenkt natuurlijk! Kortom, we vragen om een nieuwsgierige en creatieve instelling en geven jou daartoe ook de ruimte.
Je wordt als stagiair volledig opgenomen in ons kleine Talent Acquisition team, maar je zult daarnaast ook veel contact hebben met de business. Daarnaast hebben wij een actief netwerk van stagiaires die elke maand netwerkborrels organiseren, waar jij een leidende rol in speelt.
Wie zijn wij?
JDE is een bedrijf dat zich uitsluitend op koffie- en theeproducten richt. Onze merken zijn onder andere: Jacobs, Senseo, L'OR, Douwe Egberts en Pickwick. Ruim 12.000 werknemers aanwezig in meer dan 100 landen, dragen bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”.
Talent Acquisition heeft als hoofdtaak het binnenhalen van het beste talent voor JDE. We bouwen aan en onderhouden ons netwerk van (potentiële) topkandidaten. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor een sterk Employer Brand en ontwikkelen diverse activiteiten, on– en offline om dit te waarborgen.
Jouw profiel
- Je zit in je laatste fase van bij voorkeur je WO opleiding op het gebied van HR Management, Communicatie, Marketing of een andere passende studie;
- Je beheerst Nederlands perfect, zeker in geschrift. Engels is een pre;
- Je bent enthousiast, nieuwsgierig en een tikkeltje brutaal. Je bent niet bang om op mensen af te stappen, zelfstandig en beschikt over een flinke dosis humor;
- Je vindt het leuk om dingen te organiseren en tot in de puntjes te verzorgen;
- Tot slot heb je natuurlijk interesse in de arbeidsmarkt en de FMCG sectoren en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op social media gebied.
Wij bieden
Een interessante stageopdracht waarmee je echt impact kunt maken. Daarnaast zul je kennismaken met ons bedrijf, onze A merken en te weten komen hoe het is om binnen de FMCG sector aan de slag te gaan.
De vergoeding voor deze stage bedraagt €450,- voor een HBO-er of €500,- voor een WO-er per maand op basis van een werkweek van 40 uur. Wij zoeken een stagiair voor minimaal 3 maanden en maximaal 12 maanden die zo snel mogelijk aan de slag kan gaan. We overleggen dit graag met je.
Voor deze stage ben je minimaal 4 dagen per week beschikbaar om mee te werken, je kan eventueel 1 dag per week aan je afstudeeropdracht werken.
Enthousiast?
Reageer dan door online te solliciteren! Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Jenny Coolen, Talent Acquisition Specialist bereikbaar op +31 (0)30 297 8119.
Een online capaciteiten test maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Daarnaast moet je ten tijde van de stage ingeschreven staan aan een HBO of Universiteit.
Sluitingsdatum vacature
Je kunt op deze stage reageren t/m 19 februari 2017.