PostNL
Uitdagingen
De afdeling StafOPS houdt zich bezig met projecten te verbetering van logistieke processen en beheer. Lokaal verbinden is onderdeel van StafOPS maar houdt zich vooral bezig met de mens op het depot. Jouw directe collega is bijvoorbeeld werkplekcoach en ondersteunt de professionals op de depots bij het beter uitvoeren van hun werk door ze meer in hun kracht te zetten.
Je verantwoordelijkheden
Tijdens deze stage houd je je voornamelijk bezig met het organiseren van een depotdag, dit is onderdeel van het ontwikkelprogramma van PostNL Pakketten ‘Met Vertrouwen de Toekomst in’. In dit programma werken wij aan het vergroten van het vertrouwen en de betrokkenheid van onze mensen op de depots. Dit jaar willen we graag op maximaal 3 depot een dag of activiteit organiseren om de verbinding tussen de verschillende collega’s te vergroten.
Wij vragen van jou daadkracht, flexibiliteit en verbindingskracht om met behulp van collega’s op het depot teams op te zetten die onder jou leiding aan de slag gaan. Dat is een uitdaging omdat men veel werkt in verschillende diensten. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden om ondersteunende taken van de Manager Lokaal Verbinden over te nemen, als het gaat om de uitwerking van verbeterpunten op het gebied van vertrouwen.
- HBO / WO
- 3e jaars / laatstejaars
- Opleidingsrichting: HR / Bedrijfskunde / Verandermanagement
- PostNL biedt een leuke en informele werkomgeving;
- Een dynamische organisatie die volop en altijd in beweging is;
- Wij kennen een werkweek van 40 uur per week;
- Een marktconforme stagevergoeding;
- De Stagiairs PostNL (STAP) – voor en door stagiairs – geeft je stageperiode een extra dimensie. STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van HR en Young PostNL. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs.