De functie
Voor de afdeling Group Risk Management (standplaats Amsterdam-Zuidas) bij Van Lanschot Kempen zijn wij op zoek naar een stagiair(e) Quantitative Modelling. De afdeling Group Risk Management is een jonge en dynamische afdeling die bestaat uit circa 33 Risk professionals met een overwegend kwantitatieve en financiële achtergrond. De afdeling is verantwoordelijk voor het modelleren, monitoren en beheersen van alle balansrisico’s zoals kredietrisico, renterisico, marktrisico en liquiditeitsrisico.
Als stagiair(e) Quantitative Modelling maak je deel uit van het Quantitative Modelling team. Tijdens je stage werk je samen met het team aan het monitoren, ontwikkelen en reviewen van kredietrisicomodellen. Daarnaast kunnen risicoanalyses, datamanagement en stress testing ook onderdeel zijn van de werkzaamheden. Deze stage geeft jou een unieke kans om nader kennis te maken met risicomodellering binnen een private bank!
Functie-eisen
Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie. Daarnaast herken je je in het volgende profiel:
- Je volgt een WO opleiding, bij voorkeur quantitative finance, econometrie, financiële economie of een andere kwantitatieve richting;
- Je bent een teamspeler;
- Je bent analytisch sterk en werkt accuraat;
- Je hebt interesse in en affiniteit met de financiële sector;
- Je hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent proactief en zelfstandig;
- Je hebt ervaring met programmeertalen zoals R, Matlab en/ of software zoals SAS;
- Je bent op zoek naar een meewerkstage van minimaal drie maanden en maximaal zes maanden.
Van Lanschot Kempen is gericht op mensen. Zodra je bij ons komt werken, dagen we je uit om echt het verschil te maken. Door persoonlijke begeleiding zorgen wij dat jij tijdens jouw stageperiode goede kansen krijgt. Weet jij deze kansen te pakken, dan zijn er volop mogelijkheden! Daar staat natuurlijk een passende stagevergoeding en ruime aandacht voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling tegenover. Wij investeren in onze professionals en staan voor onze mensen. Dit begint bij onze stagiairs die wij hoog in het vaandel hebben staan.