ABN AMRO
In het kort
Ben jij het talent dat graag wilt werken met big data? Wil je werken aan projecten met impact die ertoe doen? Begin dan als stagiair(e) bij ABN AMRO MeesPierson en ondersteun de data consultants bij alles wat ze doen. De afdeling zorgt er voor dat grote hoeveelheden data worden omgezet in betekenisvolle informatie voor andere medewerkers van de private bank. Daar help je niet alleen onze vermogende klanten mee vooruit, maar steek je zelf ook nog enorm veel van op.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Data Analytics is een van de snelst groeiende afdelingen van ABN AMRO MeesPierson. Binnen een jong team ga je aan de slag om grote hoeveelheden data inzichtelijk te maken voor Private Bankers en andere afdelingen, door er management informatie van te maken. Je begint de week met een weekstart waarbij de verschillende projecten besproken worden. Gedurende de dag houd jij je bezig met verschillende projecten om voor de Private Banking Medewerkers de juiste Management Informatie te verzorgen.
Tijdens je stage zal je veel leren over de werkwijze binnen ABN AMRO. Daarnaast ben je bezig met het analyseren van data in programma’s als Power BI en SQL Management Studio, om deze vervolgens te visualiseren met Power BI op een intranet omgeving. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om je hard skills verder te ontwikkelen. Tot slot ben jij de schakel met de business omdat jij samen met een team van data consultants verantwoordelijk bent voor het beantwoorden van de vragen en verzoeken van de Private Banking medewerkers.
Ben jij diegene die graag hands-on meewerkt op een groeiende segment van ABN AMRO MeesPierson. Ben je betrouwbaar, zelfstandig en ga je zorgvuldig te werk? Ben je altijd op zoek naar nieuwe kennis en durf je de waarom vraag te stellen? Kan je je daarnaast vastbijten in een opdracht en je helemaal toewijden aan het vinden van een passende oplossing? Dan zijn wij op zoek naar jou! Verder:
- Heb je een professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Heb je affiniteit met data;
- Beschik je over minimaal HBO/WO opleidingsniveau;
- Zoek je vanaf september 2022 een stage voor minimaal 20 weken;
- Ben je minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
Wij bieden jou een mooie stage, zowel op kantoor als digitaal. Op dit moment is thuiswerken de norm. We hebben een digitaal Onboardingsprogramma ontwikkeld zodat nieuwe stagiair(e)s zich snel onderdeel van het team voelen. Er is volop ruimte om te leren en te groeien, in beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega’s.
Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Daarnaast worden er maandelijks Go & See’s georganiseerd om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO. Zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. Tot slot ontvang je van ons een mooie stagevergoeding.
Werken bij ABN AMRO betekent werken aan projecten die ertoe doen. Werk dat impact heeft op miljoenen klanten. En daarvoor hebben we mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.
Interesse? Reageer dan nu op deze vacature via de online sollicitatiebutton. Vragen? Neem voor meer informatie contact op met het Stagebureau via: 030 – 23 27 548 of abnamro.meespierson.stages@nl.abnamro.com
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.