Overslaan en naar de inhoud gaan

Pon

6000 werknemers

HR Stagiair(e) Pon

Deadline: 01-08-2022 12:00:00
Niveau
HBO

Wat ga je doen

Kan je niet wachten om te ontwikkelen en te leren tijdens je stage? Het HR ServiceCenter van Pon in Leusden zoekt vanaf september 2022, voor een periode van 5 tot 10 maanden, een enthousiaste en gedreven stagiair(e).

Bij Pon werken we met de mooiste merken: Volkswagen, Porsche en Lamborghini, maar bijvoorbeeld ook Gazelle. Als stagiair(e) op het HR ServiceCenter werk je mee binnen het HR Administratieteam van 12 collega’s. Hier zorg je bijvoorbeeld dat een nieuwe collega administratief klaar is om te starten en krijgt een andere collega op tijd haar loonsverhoging. Ook beantwoord je vragen van Pon-medewerkers over arbeidsvoorwaarden en het ‘Self Service HR-systeem’. Maar je zit niet alleen bij ons om uit te voeren: vanuit jouw frisse blik draag je ook bij door mee te denken over onze processen en deze te verbeteren.

Het HR ServiceCenter van Pon is gevestigd op de campus in Leusden: hier zie je al het moois waar Pon mee werkt. Je werkt in een leuk team met in totaal 30 collega's. We hebben ook een actieve stagevereniging die leuke activiteiten organiseert.

Wat vragen we van jou

Je volgt op dit moment een HBO-opleiding in de richting HRM, Bedrijfskunde of MER. Het is belangrijk dat je complexe zaken makkelijk begrijpt en je eigen maakt: je hebt te maken met ruim 50 bedrijven met 10 verschillende CAO’s. Dat maakt het een geweldige kans om na je studie door te groeien. Verder vragen we:

  • je bent 4/5 dagen beschikbaar;
  • je bent nieuwsgierig en verdiept je graag in onze processen;
  • je bent administratief sterk (nauwkeurig) en je gaat zelf achter werkzaamheden aan.
Wat bieden wij

Naast een veelzijdige stage bij de tofste werkgever in een super gezellig team, bieden wij ook:

  • een stagevergoeding van 400,00 euro per maand (o.b.v. 40 uur);
  • de mogelijkheid om deel te nemen aan het bestuur van onze stagevereniging die ongeveer 25 stagiaires vertegenwoordigd binnen Automotive;
  • de vrijheid om diverse Pon bedrijven te leren kennen via onze stagevereniging, waaronder onze automerken, maar ook het fietsmerk Gazelle;
  • een uitdagende en leerzame stage waarin jij je als toekomstig HR professional kan ontwikkelen en de HR wereld in de praktijk leert kennen;
  • gratis deelname aan diverse Pon Fit activiteiten, zoals bedrijfshockey, bootcamps, etc.;
  • mogelijkheid tot een oproepcontract of functie na je opleiding of stage.
Over de organisatie

Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland met een omzet van meer dan € 7,3 miljard en ruim 16.000 medewerkers wereldwijd, van wie 6.000 in Nederland. Pon werkt vanuit honderden locaties in 65 landen en staat midden in de maatschappij en speelt in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering. Ook ondersteunt Pon tal van maatschappelijke initiatieven en is zij actief op het gebied van maatschappelijke sponsoring.

Pon HR ServiceCenter is een apart bedrijf binnen Pon. Wij verzorgen de administratie op het gebied van HR voor ruim 50 verschillende Pon-bedrijven in Afas (het personeelsinformatiesysteem). Binnen Pon HR ServiceCenter werken 30 collega’s dagelijks in 3 verschillende teams aan HR-administratie, salarisadministratie en het functioneel beheer van onze HR-systemen. Ons doel is om onze interne klanten zoveel mogelijk te ontzorgen en zo goed mogelijk te ondersteunen. Zo leveren wij bijvoorbeeld personeelsinformatie aan medewerkers, HR adviseurs, leidinggevenden en directieleden van de Pon-bedrijven die klant bij ons zijn. Uiteraard zijn wij ook voortdurend bezig met het optimaliseren van onze dienstverlening.

Pon heeft een echte no-nonsense cultuur, oftewel: iedereen staat met beide benen op de grond. Onze mensen maken het verschil: zij werken met trots voor Pon en voor onze merken.

Overige informatie

Ben je enthousiast en wil je liever vandaag dan morgen beginnen? Je kan reageren door op de knop “solliciteer direct” te klikken en vervolgens jouw motivatie en cv toe te voegen. 

We nemen zo spoedig mogelijk (uiterlijk binnen 5 werkdagen) contact met je op en plannen een afspraak in om kennis te maken;

  • Zijn we allebei positief? Dan bieden we je graag een stagecontract aan;
  • Is de stage goed bevallen? Dan kan je bij ons blijven werken.