Pon
Wat ga je doen
Wil jij werken bij een premium merk en tijdens jouw stage volop ruimte hebben om jezelf te ontwikkelen? Dan hebben wij goed nieuws, want Gazelle is voor de periode vanaf februari 2022 weer op zoek naar een enthousiaste: Human Resource Management Stagiair(e).
Wat maakt de HR-afdeling binnen Gazelle zo uniek? Alle disciplines van Gazelle werken samen onder één dak. Hierdoor krijg je te maken met alle verschillende soorten medewerkers, van fietstechnicus tot engineer. Dit is erg leerzaam en natuurlijk ook ontzettend leuk!
Wat ga je doen?
- Je bent vraagbaak voor zowel de medewerkers als de leidinggevenden;
- Onboarding: introductieprogramma van nieuwe (internationale) medewerkers en stagiairs;
- Organiseren van talloze, leuke evenementen zoals de kindermiddag, het voetbaltoernooi of de cursus fietstechniek;
- Recruitment;
- Het uitvoeren van administratieve/ondersteunende taken;
- Je zorgt voor het bijwerken en updaten van de intranetpagina;
- Je maakt deel uit van ons HR overleg, bent aanwezig bij diverse sollicitatiegesprekken en kunt oefenen met verschillende gesprekstechnieken;
- Diverse werkzaamheden betreft interne communicatie zoals interne mededelingen, het bedrijfsblad of Gazelle-intranet;
- Het uitvoeren van alledaagse HR taken. Hierbij kun je denken aan topics als bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid of medezeggenschap;
- Het actualiseren en updaten van het Gazelle regelingenboek.
Binnen ons HR team komen alle HR topics wel aan bod. Kortom: voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen en meer dan genoeg mogelijkheden tot toffe opdrachten!
Wat vragen we van jou
Wat verwachten wij van jou?
- Een proactieve houding;
- Leergierig- en nieuwsgierigheid;
- Zowel zelfstandig als een teamplayer;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Behulpzaam en integer;
- Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Beheersing van de Engelse taal is een pré;
- Je gaat een meewerkstage doen;
- Naast eigen, zelfstandige taken voer je ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit, bijv. rondom in-, door- en uitstroom;
- Minimale stageduur van 5 maanden, minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
- Je herkent jezelf in onze kernwaarden: passion to perform, trust to act, act responsibly en make it fun!
Naast deze super mooie uitdaging met veel variatie en vrijheid bieden wij natuurlijk nog heel veel meer:
- Een stagevergoeding van €325,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Heb je 'terugkomdagen' vanuit je opleiding? Dat is geen probleem natuurlijk;
- De mogelijkheid om mee te doen aan de activiteiten van Pon Fit: hét gezondheidsprogramma van Pon en de Pon-bedrijven (waar wij er ook een van zijn);
- Je wordt onderdeel van een (h)echt team;
- Een open cultuur;
- Korting op eigen producten;
- Een leuke leerplek en juiste begeleiding die jou constant naar een hoger niveau gaat tillen.
Je gaat meewerken aan de toekomst van een ijzersterk merk. Bij Koninklijke Gazelle in het Veluwse Dieren maken circa 450 medewerkers elk jaar meer dan 275.000 fietsen. Gazelle is marktleider in Nederland en profileert zich door een aansprekende, innovatieve collectie en een hoge leverbetrouwbaarheid, waarbij een goede introductie van nieuwe producten essentieel is. Export is één van de strategische speerpunten. Al sinds de oprichting in 1892 staat kwaliteit bij Gazelle voorop.
Gazelle maakt sinds 2012 onderdeel uit van de Pon Bicycle Group. Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland. Een internationaal handels- en servicebedrijf met een breed scala aan activiteiten. De verkoop van topproducten van de beste fabrikanten waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN, Gazelle en Continental en de levering van aanvullende diensten zoals onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering, vormen de basis van ons aanbod. In Europa, maar ook in de VS en Azië.
Binnen Pon zijn mensen het DNA van het bedrijf, waarbij mensen de passie hebben om te presteren, het vertrouwen en de vrijheid krijgen om te werken, de verantwoordelijkheid voor hun daden nemen en plezier hebben in het werk. Daar ligt de verbinding, dat maakt Pon sterk. Het is de manier waarop we iedere dag met elkaar en met onze klanten en leveranciers omgaan.