ABN AMRO
In het kort
Wil jij ervaring opdoen met het organiseren van (online) evenementen en een kijkje nemen in de wereld van Private Banking? Werk jij mee om onze vermogende klanten de aandacht te geven die zij verdienen? Gaat jouw hart sneller kloppen van het tot in de puntjes organiseren van unieke evenementen? Ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk bij Private Banking! Dit is je kans om ervaring op te doen!
Wat ga je doen?
Uit oogpunt van klantenbinding organiseert ABN AMRO MeesPierson regelmatig exclusieve (online) bijeenkomsten voor klanten. Jouw dag? Jij assisteert bij het organiseren van deze bijeenkomsten. Van klein tot groot, zowel vakinhoudelijk als fun, voor klanten, maar ook voor medewerkers. Je beheert de activiteitenkalender, onderhoudt contact met betrokkenen en leveranciers. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en krijgt inzicht in budgettering. Daarnaast schrik je niet van administratieve werkzaamheden die komen kijken bij het organiseren van een evenement. Natuurlijk ben je ook aanwezig bij de georganiseerde bijeenkomsten.
Eventueel kunnen de taken uitgebreid worden met een onderzoek naar locaties voor evenementen of bedrijfsbezoeken, het verbeteren van het proces of het in kaart brengen van de behoeftes en interesses van klanten. Daarnaast kunnen je taken tijdens je stage uitgebreid worden met administratieve werkzaamheden betreft relatiebeheer.
Heb jij lef en ben jij nieuwsgierig genoeg om te onderzoeken, experimenteren en leren wat het beste is voor de klant? Jouw mening vinden wij belangrijk!
- Jij bent degene waar onze klanten en collega’s op kunnen bouwen;
- Jij hebt een professionele en representatieve uitstraling;
- Jij bent secuur, leergierig en jij houdt van aanpakken;
- Jij bent proactief en durft voor jouw mening uit te komen;
- Jij hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Jij beschikt over MBO/HBO/WO opleidingsniveau;
- Jij zoekt vanaf september 2022 een stage voor minimaal 20 weken;
- Jij bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar om mee te werken.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.
Wij bieden jou de mogelijkheid om kennis te maken met de wereld van de vermogende organisaties in een specialistische en professionele omgeving. Een mooie stage, waar je een schat aan praktijkervaring opdoet in een omgeving waar volop ruimte is om te leren en te groeien. Uiteraard onder een uitstekende begeleiding.
Stage lopen bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. ABN AMRO investeert veel in de opleiding en de persoonlijke ontwikkeling van jong talent. Stages spelen hierbij een belangrijke rol. Het is dé manier om jouw talent in de praktijk te bewijzen. Daarnaast leer je ABN AMRO écht kennen. Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar ook om het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert regelmatig inhoudelijke, maar ook informele evenementen. Naast al deze voordelen bieden wij jou natuurlijk een aantrekkelijke stagevergoeding.
Werken bij ABN AMRO betekent werken aan projecten die ertoe doen. Werk dat impact heeft op miljoenen klanten. En daarvoor hebben we mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.
Interesse? Reageer dan nu op deze vacature via de online sollicitatiebutton. Vragen? Neem voor meer informatie contact op met het Stagebureau via: 030 – 23 27 548 of abnamro.meespierson.stages@nl.abnamro.com.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.