Deloitte
What impact will you make?
Als stagiair Employer Branding maak jij het verschil door het Employer Branding team te ondersteunen en adviseren. Je ondersteunt het team op het gebied van communicatie en marketing, met bijvoorbeeld online marketing en content(creatie). Door jouw inzet maken wij het verschil bij zowel de actief als latent werkzoekenden in onze doelgroep.
How do you do this?
- je werkt mee aan de content creatie van Deloitte Nederland;
- je draait mee aan de knoppen van de (Employer Branding) online kanalen en brengt ons op nieuwe, creatieve ideeën;
- je bouwt binnen no-time een netwerk op in de organisatie waardoor je altijd weet waar het volgende verhaal vandaan komt;
- je analyseert doelgroep onderzoek en adviseert hoe we onze online marketing strategie kunnen optimaliseren;
- je schakelt moeiteloos met externe bureaus, maar bent ook in staat om zelf online content te creëren als de situatie daar om vraagt.
• Een maandelijkse stagevergoeding van €750,-.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Een laptop. Ook voor privégebruik.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
Natuurlijk probeer je nieuwe dingen uit en wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Bovenal durf jij jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als stagiair employer branding:
- een HBO/WO opleiding op het gebied van Marketing, Branding of Communicatie, of een andere relevante studie;
- affiniteit met content marketing, online marketing en/of (arbeidsmarkt)communicatie;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- minimale beschikbaarheid van 32 uur per week voor 5 maanden.
Jouw expertise deel je met zo'n 100 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.