Stagiair onderzoeker kennisontwikkeling
Rijkswaterstaat is een kennisrijke organisatie. Om haar rol goed te blijven vervullen nu en in de toekomst moet hierin steeds opnieuw geïnvesteerd worden met o.a. kennisontwikkeling en innovaties. Medewerkers kunnen daarom door te promoveren bijdragen aan verdieping van kennisontwikkeling van voor Rijkswaterstaat (RWS) relevante thema’s. Daarnaast ondersteunt RWS o.a. financieel promovendi die niet bij RWS werken maar wel kennisontwikkelen die wel relevant kan zijn voor RWS. De vraag die bij het ondersteunen van deze promotietrajecten speelt is in hoeverre de implementatie van deze kennisontwikkeling succesvol is bij RWS.
Wat ga je doen
In de vorm van een stageonderzoek kijk jij hoe Rijkswaterstaat succesvol de kenniservaring opgedaan tijdens deze promotieonderzoeken kan implementeren. Je zult o.a. een impactanalyse uitvoeren van door RWS-gefinancierde promotieonderzoeken aan universiteiten. Daarnaast zul je onderzoeken wat er nodig is om de impact van deze promotieonderzoeken voor RWS te vergoten. Hierbij komen vragen aan de orde komen als:
- Hoe zorg je ervoor dat er kennis wordt ontwikkeld dat aansluit op de kennisbehoefte van RWS?
- Hoe faciliteer je effectieve kennisdeling tussen de promovendus en de RWS-organisatie?
- Hoe kan je bij een promotieonderzoek sturing op de implementatie van kennis geven?
- Wat zijn knelpunten en kansen in de huidige gang van zaken?
Bij dit onderzoek wordt verwacht dat jij een rapport opstelt met bevindingen, conclusies en aanbevelingen en deze uitkomsten presenteert binnen Rijkswaterstaat. Het werk van een eerdere stagiair kan je gebruiken om op voort te bouwen. Het onderzoeksrapport wordt uiteindelijk gebruikt om de strategie m.b.t. kennisontwikkeling en -deling te versterken.
Dit bieden wij
• je doet veel relevante kennis en ervaring op die je in de toekomst verder kan gebruiken;
• je leert in een korte tijd veel over een grote organisatie en je werkt aan een vernieuwend aspect voor het Rijkswaterstaat management;
• de mogelijkheid om met veel verschillende interne afdelingen en netwerkorganisaties kennis te maken;
• tijdens je stage zal je begeleiding ontvangen van de (senior) adviseur.
Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan op deze vacature! Eerst nog een vraag? Neem dan contact op met Astrid Paulussen, clustercoördinator, via 06-21649904 of astrid.paulussen@rws.nl.
Functie-eisen
- je volgt een wo-opleiding in de richting van Organisatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, of andere wo-opleiding waarbij je de benodigde onderzoeksvaardigheden hebt opgedaan;
- je bent in staat om zelfstandig onderzoek te doen;
- je hebt ervaring met het uitvoeren van onderzoek; bij voorkeur in complexe omgeving;
- je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de nodige onderzoeksvaardigheden;
- je beschikt over organisatiesensitiviteit;
- je bent maatschappelijk gedreven.
| Salaris | Min €652 - Max €652 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
|---|---|
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren.
Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt t.b.v. de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren.
- eerst kennismaken met Rijkswaterstaat? Kom dan op vrijdag 11 november van 13.00 – 16.30 uur naar onze stagemarkt in Utrecht. Meld je hier aan!
- je kunt alleen stagelopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling;
- de stage start in februari 2023 en duurt tot juni 2023. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg;
- de stage is in eerste instantie voor 32 tot 36 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen;
- heb je inhoudelijke vragen over deze stagevacature? Neem dan contact op met het Stagebureau, via stage@rws.nl.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.