Stagiair Rijkskeringen
Wil jij je eigen opdracht vormgeven? En een bijdrage leveren aan het droog houden van ons land? Dan is deze stage iets voor jou, lees snel verder!
Tijdens je stage ga je het bedenken, ontwikkelen en concreet uitwerken van producten waarmee de Zorgplicht (en het asset management) versterkt worden. Denk bijvoorbeeld aan het rapportage format toekomstbestending maken met de toevoeging van stormvloedkeringen, regionale keringen en het proces van toetsing en beoordeling. Ander voorbeeld is het opzetten van een dashboard Zorgplicht waarmee het programma kan monitoren in hoeverre de deliverables (bijv. noodplannen) al beschikbaar zijn bij de regio’s. Of de opzet en het actualiseren van een intranet/internetpagina Zorgplicht en Programma Rijkskeringen (samen met de communicatieadviseur). Ook is het mogelijk concreet bij te dragen aan de afzonderlijke activiteiten Zorgplicht zoals het definitief maken van het kader voor de leggers of bijv. De uitwerking van noodplannen. Uiteindelijke keuze(s) maken we samen.
Startpunt is oriëntatie op stand van zaken en werkwijze van de zorgplicht. Door het lezen van een aantal stukken en het voeren van gesprekken met enkele sleutelfiguren ben je snel op de hoogte. Vervolgens kan je samen met de landelijk coördinator kiezen welke acties of activiteiten het beste passen, prioriteit hebben etc. Afhankelijk van de voorkeur kan op landelijk of juist op regionaal niveau worden bijgedragen, of een combinatie van beide.
Je zal samenwerken met de landelijk coördinator zorgplicht, het programmateam (programmeren, techniek, omgeving & communicatie), en de regio-coördinatoren aan het versterken van Zorgplicht. Begeleiding vindt plaats door de landelijk coördinator. De nieuwe rapportage Zorgplicht wordt gebruikt met ingang van het nieuwe Uitvoeringskader Zorgplicht vanaf eind 2023. Het dashboard wordt gebruikt voor uitwisselen resultaten met de regio’s/ landelijke diensten en om te rapporteren in de stuurgroepen. Aangepast intranet/internet wordt gebruikt om te communiceren met de collega’s binnen RWS en het publiek over de stand van zaken en voortgang van Zorgplicht en versterkingen van Rijkswaterstaat.
Deze stage geeft je de mogelijkheid voor verbreding naar andere thema’s/programma’s als verdieping op inhoud, afhankelijk jouw voorkeur. Daarnaast geeft deze stage een inkijk in ons interessante netwerk: intern Rijkswaterstaat heeft veel diensten/afdelingen en daarnaast is het bespreekbaar om ook buiten RWS te kijken (waterschappen, ministerie).
Heb jij interesse in een stage die je zelf kan vormgeven? Solliciteer dan op deze vacature! Eerst nog een vraag? Neem dan contact op met stage@rws.nl
Functie-eisen
- je volgt een hbo- of academische opleiding in de richting van (technische) bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, economie, waterbouw of project/programmanagement;
- je herkent je in de competenties: nieuwsgierig, doorzettingsvermogen en een brede blik.
Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren. Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt t.b.v. de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren. |
|---|
- eerst kennismaken met Rijkswaterstaat? Kom dan op vrijdag 11 november van 13.00 – 16.30 uur naar onze stagemarkt in Utrecht. Meld je hier aan!
- je kunt alleen stagelopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling;
- de stage start in februari 2023 en duurt tot juli 2023. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg;
- de stage is in eerste instantie voor 24 tot 36 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen;
- heb je inhoudelijke vragen over deze stagevacature? Neem dan contact op met het Stagebureau, via stage@rws.nl.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.