Cockpit Crew Assigner
In het kort
Als toekomstig Cockpit Crew Assigner kom je te werken op de afdeling Cockpit Crew Assignment binnen KLM. Je maakt planningen van maar liefst 2400 vliegers (!) en zorg ervoor dat deze in goede banen worden geleid. Een verantwoordelijke baan waarin je de vrijheid krijgt om je werk op te pakken en die mooie doorgroeimogelijkheden biedt. Wat je precies gaat doen lees je hieronder!
Wat ga je doen?
Als Cockpit Crew Assigner ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor efficiënte en sociale roosters van ruim 2400 KLM-vliegers, waarbij je rekening houdt met alle cao-protocollen en regelingen. Je werkt met diverse innovatieve systemen en optimizers om de roosters van Cockpit Crew te genereren.
Je hebt als doel om zo optimaal mogelijk de vliegproductie in te delen, maar je houdt ook rekening met operationele, financiële, sociale en wettelijke aspecten. Naast de vliegproductie, plan je de vrije tijd, opleidingen en trainingen, en houd je rekening met de voorkeuren van vliegers. De roosters hebben immers een groot effect op het sociale leven van de vliegers.
Ook voer je inhoudelijke analyses uit en lever je rapportages aan die inzicht geven in de kwaliteit van de roosters. Daarnaast signaleer je trends naar aanleiding van wijzigingen in de cao en/of wetgeving. Je daagt het systeem uit, je stelt verbeteringen voor en implementeert deze ook zelf.
Je werkt in een team waarin onderlinge afstemming en communicatie essentieel is. Ook neem je deel aan projecten om procesverbeteringen of systeemaanpassingen door te voeren.
Waar land je?
Je komt te werken binnen het Operations Control Center (OCC) van KLM. Dit is het hart van de operatie waar het allemaal gebeurt! Vanuit dit controle centrum monitort KLM alle vluchten. Het doel is om alle vluchten zo punctueel mogelijk uit te voeren.
Jij wordt hier onderdeel van waarbij je gaat werken op de afdeling Cockpit Crew Assignment. Dit is onderdeel van de afdeling Planning& Assignment. Het team bestaat uit 15 collega's waarvan je met 4 collega's veel samenwerkt. Er heerst een gemoedelijke, informele sfeer onderling.
Jouw profiel
Je komt te werken in een hectische omgeving waarin je samen met je team de probleemanalyses gaan oppakken.
Verder heb je:
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je kunt analyses maken met pakketten zoals Microsoft Excel;
• Ervaring met optimizers is een pré.
Competencies
Werken in teamverband
Probleemanalyse
Initiatief
Stressbestendigheid
Aandacht voor kwaliteit
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen €2.603,89 en € 3.733,32 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en stuur ons je cv voor de ‘final boarding call’ op 04-04-2023! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een capaciteitentest. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #12869.
Hiring manager
Rianne Boute: Rianne.Boute@KLM.com Of 0618681368
Recruiter
Priya Raghoe: PRIYA.RAGHOE@KLM.COM