Consultant Executive Search • Rotterdam

Jouw maandagochtend start in Het Nieuwe Kantoor op het vasteland. Hier begin je de werkweek als Consultant Executive Search, waarbij je elke dag bezig bent om de juiste professionals met de juiste posities te matchen. Tijdens de team kick-off loop je door de status van de lopende opdrachten, bespreek je de afgelopen week en neem je door wat de komende week op de agenda staat. Je gaat aan de slag met de nieuwe vacatures die online geplaatst moeten worden en met het matchen van kandidaten aan deze rollen. De rest van je dag bestaat uit telefonische pre-screenings en het inplannen en voorbereiden van de interviews die deze week op de planning staan.

Als Consultant heb je af en toe twee petten op, want je bent zowel deelnemer aan het Venturn Young Professionals (VYP) Programme als verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe talenten voor dit traineeship. Op dinsdag ben je daarom druk bezig met het vinden en benaderen van recent afgestudeerde toptalenten en het hen enthousiasmeren voor de dynamische maritiem-logistieke sector. Daarnaast komt een van de eerder ingeplande Young Professionals langs op kennismaking op kantoor.

Op woensdag overleg je met je team voor welke searchactiviteiten jij vandaag de verantwoordelijkheid draagt. Aan de hand van de profielen die jij gevonden hebt, ga je aan de slag met het opstellen van shortlists met minimaal 5 professionals die een geschikte match zouden zijn voor de rol. Deze dag staat in het teken van snelheid, initiatief nemen en het proactief benaderen van professionals door ze telefonisch te spreken voordat je ze uitnodigt voor een persoonlijk gesprek op kantoor.

Donderdag staat er een klantbezoek op het programma. Jouw taak is om de juiste vragen te stellen en een verslag te maken van het gesprek. Dankzij je de doortastendheid kom je terug op kantoor met twee nieuwe vacatures en wellicht zelfs een aanvraag voor één van Venturn’s andere diensten. Je volgt het bezoek op door met je collega’s te overleggen over de nieuwe vacatures en een commercieel voorstel op te stellen voor de klant.

Deze vrijdag staat er een intensieve trainingsdag in het kader van Lean Six Sigma op de agenda. Jouw mede Venturn Young Professionals zijn vandaag allemaal aanwezig; een mooie kans om ook even te peilen hoe het met hen gaat en of ze tevreden zijn over hun huidige project. Aansluitend op de trainingsdag volgt de borrel, waar je onder een hapje en een drankje vertelt welke successen je deze week hebt geboekt, voordat je welverdiend aan je weekend begint!

Wij zijn Venturn, een maritiem adviesbureau. Wij staan voor ontwikkeling en prestatie van mens en bedrijf. We focussen ons daarbij volledig op de maritieme en aanpalende logistieke sector. Onze relaties zijn terminals, rederijen, havenautoriteiten, logistiek dienstverleners en offshore gerelateerde bedrijven. Onze opdrachten vinden grotendeels plaats in de Benelux, met name Rotterdam, maar ook deels buiten Europa. Met veel plezier en toewijding leveren we onze bijdrage in de maritieme en aanpalende logistieke sector. In die werelden ligt immers ook ons eigen hart. Daarom vormen wij samen een maritiem adviesbureau.

Onze diensten verdelen we in vier pijlers, allemaal om te bouwen aan leiderschap in de maritieme supply chain:

• Executive Leaders

• Advisory

• Young Leaders

• Learning & Development

Je kunt vast een inschatting maken of dit bij je past, maar om te verduidelijken het volgende;

• Je hebt regelmatig face-to-face contact met klanten, je hebt regelmatig overleg en biedt klant en collega creatieve en perfect passende oplossingen voor diverse HR gerelateerde zaken

• Je stelt commerciële vragen en toont je een waardig, zakelijk partner

• Je bent ambassadeur voor Venturn en kunt op diverse niveaus het profiel en de USP’s van Venturn presenteren

• Je stelt de zoekprofielen duidelijk vast en documenteert deze

• Je activeert en bouwt aan je eigen netwerk voor het vinden van kandidaten

• Je publiceert de posities op relevante job sites, gedrukte en sociale media in overleg met de verantwoordelijke Consultant

• Je stelt professionals voor op functies na te hebben besproken met je collega’s

• Je plant interviews met kandidaten

• Je interviewt Young Professionals en geeft hun feedback op assessments

• Je geeft de kandidaten prompt feedback (inclusief het sturen van afwijzingen) en verwerkt dit in het CRM-systeem van Venturn

• Je evalueert steeds je eigen werk en brengt hierin verbetering aan waar nodig, ook doe je verbetervoorstellen aan het team