HR Talent Acquisition & Employer Branding Stagiair(e)

HR Talent Acquisition & Employer Branding Stagiair(e), dit is je uitdaging 

Stel je eens voor: het is een stralende ochtend en je stapt vol energie het kantoor van Nestlé binnen. Je bent onderdeel van een wereldwijd bekend merk dat al generaties lang geliefd is bij mensen van alle leeftijden. Wereldwijd werken er bij Nestlé 291.000 mensen en bij Nestlé Nederland zijn dat er 1.200. Bij Nestlé Nederland gaan we met z’n allen voor Samen werken aan beter & gezonder leven. Het aantrekken, ontwikkelen en benutten van talent is van vitaal belang voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie en de HR-afdeling begeleidt en overziet dit hele proces. 

Als HR Talent Acquisition & Employer Branding stagiair(e) ga je je bezighouden met het zoeken naar - en selecteren van - jonge talenten voor Nestlé. Daarnaast houd je je bezig met de Employer Branding van Nestlé in de arbeidsmarkt. Ook werk je nauw samen met het Learning & Development team om zo de afdeling volledig te kunnen ondersteunen. Tenslotte ga je als onderdeel van het Campus Recruitment team regelmatig naar evenementen voor de werving van nieuwe Nestlé Trainees en stagiaires, zoals bedrijvendagen en inhousedagen. 

Op de HR-afdeling van Nestlé zoeken we per 1 februari 2024 een nieuwe stagiair(e). Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van groei en talent bij een groot internationaal bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Als HR Talent Acquisition & Employer Branding stagiair(e) heb je de volgende verantwoordelijkheden:  

• Het wervings- en selectieproces van alle (20+) stagiaires binnen de organisatie en het ondersteunen van stagebegeleiders in dit proces; 

• Ondersteuning bij de organisatie van recruitment events, zoals bedrijvendagen, career days, inhousedagen en de Business Course; 

• Employer Branding communicatietools bijhouden, zoals de campus recruitment socials en het recruitment mail-account; 

• Het creëren en bijhouden van een hechte stagiaire community door middel van het organiseren van verschillende evenementen voor alle Nestlé stagiaires; 

• Ondersteunen van de Recruitment manager en –specialist; 

• Meedenken en werken aan het ontwikkelen van de afdeling. 

Dit breng jij voor de vacature HR Talent Acquisition & Employer Branding stagiair(e) mee:  

Je werkt zorgvuldig, netjes en let op details bij de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden. Je bent actie- en resultaat gedreven. Als je kansen ziet neem je graag zelf initiatief om direct te handelen. Daarnaast leg je gemakkelijk contact met mensen en kan je ze enthousiasmeren door met energie en flair te communiceren, te motiveren en betrokkenheid te tonen. Je houdt ervan om op een gestructureerde manier te werk te gaan bij de voorbereidingen en uitvoeringen van werkzaamheden. Ook zoek je zelf naar oplossingen en kan je onafhankelijk van anderen te werk gaan. Daarnaast zoeken we naar: 

• HBO-/WO-student; 

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 

• Affiniteit met het samenbrengen van mensen en werken in team verband; 

• Communicatief sterk, proactief en zelfstandig. 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:  

• Een fulltime stage (40 uur per week) van 5-6 maanden; 

• 10 vakantiedagen op basis van 6 maanden; 

• Een stagevergoeding van €500 in de maand op basis van fulltime; 

• Reiskostenvergoeding; 

• Good food, good life activiteiten, zoals dagelijks gratis fruit en groente, en een gezond en gevarieerd voedingsaanbod in ons restaurant; 

• Een werklaptop en telefoon; 

• Een Nestlé Stage Trainingsplan speciaal gericht op jouw ontwikkeling; 

• Prettige werkomgeving, lekkere koffie en gedreven collega’s. 

Naast hard werken en veel leren, mag de sociale kant van een stage natuurlijk ook niet ontbreken! Door de open en informele sfeer op het kantoor is er altijd ruimte voor gezelligheid, een koffie break, samen sporten en genieten van leuke activiteiten. Daarnaast bestaat er een hechte stagiair-community bij Nestlé. Zo worden er stagiair-cases en etentjes georganiseerd. Maar ook kun je denken aan een Q&A met de CEO, een pub quiz, escaperoom, borrels en meer! 

Als laatste staat respect centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé. Dus ben jij net zo enthousiast geworden als wij? Solliciteer dan nu! 

Nog vragen? 

Onze recruiters staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Stuur je vraag naar careers@nl.nestle.com en je krijgt binnen 3 dagen antwoord.