Deloitte
Interesse?
Is dit iets voor jou? Klik dan op 'Lees meer & Aanmelden'!
De Learning & Development afdeling
Het interne learning team van Deloitte is verantwoordelijk voor de visie en beleid op en ontwikkeling en facilitering van Deloitte brede leeroplossingen voor onze (interne) klanten: de Deloitte medewerkers.
Veel van de leeroplossingen worden uitgewerkt en uitgevoerd in co-creatie met de Deloitte medewerkers uit de dagelijkse praktijk.
Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande stage omschrijving, maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Momenteel volg je een HBO opleiding op het gebied van Onderwijskunde of Opleidingskunde;
Je kunt zelfstandig deelprojecten uitvoeren;
Je hebt kennis van (en ervaring met) blended learning en de inzet van digitale/online (leer)middelen;
Je hebt affiniteit (en ervaring) met moderne technologie;
Je beschikt over een hands-on mentaliteit en bent pro-actief;
Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent een echte teamplayer;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Affiniteit met verandermanagement is een pré;
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
Je bent bereid te reizen. Naast de standplaats Rotterdam heeft Deloitte kantoren over heel Nederland, waar onze interne klanten werkzaam zijn.
Ben jij op zoek naar een HBO meewerkstage? Als stagiair op de Learning & Development afdeling maak je deel uit van het interne learning team van Deloitte Nederland. In deze stage richt jij je hoofdzakelijk op het beleidsproject “Learning On The Job”, waarbij jij in overleg wordt ingezet op één van de specifieke deelprojecten van dit project, zoals On Demand Learning, Informal Learning of Learning Culture. Je onderzoekt samen met o.a. beleidsmedewerkers uit het learning team de mogelijkheden om deze onderwerpen in te bedden in de organisatie. Daarnaast lever je praktische en organisatorische ondersteuning bij verschillende ontwerp- en ontwikkelprojecten, zoals een leertraject voor performance coaches.
Als stagiair op de Learning & Development afdeling houdt je je voornamelijk bezig met:
- Het onderzoeken van de huidige leercultuur binnen Deloitte;
- Het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van digitale leermiddelen;
- Het operationeel en organisatorisch ondersteunen van de learning beleidsmedewerkers;
- Het inbrengen van theorieën en innovatie op het gebied van Learning & Development.
Tijdens deze veelzijdige stage heb je de kans om kennis te maken met veel facetten van Learning & Development binnen een Corporate organisatie, voornamelijk aan de beleidsmatige en ontwerp/ontwikkel kant.