HR Stage - Unilever Benelux

Functie-omschrijving

HR Stage - Unilever Benelux

Achtergrondinformatie
 
Het HR expertiseteam Industrial Relations & Employee Relations is verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaardelijke regelingen en CAO van Unilever Nederland. Daarnaast heeft de afdeling een adviserende rol naar Human Resources toe met betrekking tot de ondernemingsraad, arbeidsvoorwaardelijke regelingen en arbeidsrechtelijke vraagstukken. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor de implementatie van arbeid gerelateerde wettelijke veranderingen. 
 
Het team is per direct op zoek naar een enthousiaste stagiaire met kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen. De vacature is per direct beschikbaar voor 40 uur per week (1,0 fte) voor een periode van 6 maanden.
  
Als stagiaire zul je een afwisselende en uitdagende rol hebben binnen het HR team. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van bepaalde HR processen en policies. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden en up-to-date houden van bepaalde HR documenten en templates op onze intranet en sharepoint. In deze rol werk je nauw samen met de HR Manager IR/ER, de HR Business Partners en de verschillende expertise teams binnen HR waaronder Reward, Service Delivery en HR services.
 
Wat kun je van de functie verwachten?
• Het bijhouden en up-to-date houden van alle HR informatie op Sharepoint en Intranet;
• Het schakelen met verschillende stakeholders om de juiste informatie te verkrijgen m.b.t. het up-to-date houden van HR informatie op de interne HR websites;
• Het bijhouden, opmaken en up-to-date houden van HR templates die gebruikt worden door HR Services (HR administratie);
• (wets)wijzigingen door te voeren in HR processen en templates;
• Samenwerken met HR Services om processen en informatievoorziening te verbeteren (continues improvement);
• Het deelnemen in projecten vanuit IR/ER, uitzetten en opvolgen van acties ten behoeve van IR/ER projecten.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een student met een (afgeronde) HBO of MBO opleiding (met HR affiniteit of rechten);
• Kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen;

• Kennis van de basis HR processen;
• Kennis van wet- en regelgeving m.b.t. HR gerelateerde zaken;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je herkent jezelf in de volgende woorden: leergierig, analytisch, pro-actief, zelf startend vermogen;

• Je bent op zoek naar een meewerkstage (geen ruimte voor afstudeeropdrachten).