Stagiair(e) Learning & Development, Amsterdam
Omschrijving
De afdeling HR Development is opzoek naar een afstudeer stagiaire die voor Van Lanschot onderzoek wil doen naar de huidige leercultuur binnen de bank en wat er voor nodig om een lerende organisatie te worden.
Wat ga je bij Van Lanschot doen?
De vraag betreft een onderzoeksvraag met een praktische vertaling naar acties die de afdeling HR Development kan implementeren. De vraag is op het moment nog breed geformuleerd, het is aan aan jou om hier zelf vorm en structuur aan te geven (ondernemerschap en eigen initiatief zijn hierin belangrijke competenties).
De afstudeer stagiaire die wij zoeken:
-
Kan zelfstandig werken
-
Toont ondernemerschap
-
Neemt initiatief
-
Komt met creatieve en vernieuwende ideeën/ oplossingen.
Tot slot is ben representatief, een serieuze gesprekspartner en voelt je je prettig in een zakelijke omgeving.
Van Lanschot NV is houdstermaatschappij van F. van Lanschot Bankiers NV, de oudste onafhankelijke bank van Nederland. De meer dan 275 jaar rijke historie vormt het fundament voor de huidige bank: een stevige basis voor de toekomst. Van Lanschot is een gespecialiseerde en onafhankelijke wealth manager, die zich richt op het behoud en de opbouw van vermogen voor onze klanten.
Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die onze gevestigde namen Van Lanschot en Kempen & Co hebben met particuliere en institutionele klanten. Private banking, asset management en merchant banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring.
Van Lanschot is de private bank voor vermogende particulieren, ondernemers en familiebedrijven. Daarnaast richt Van Lanschot zich op business professionals & executives, healthcare professionals en verenigingen & stichtingen.
Voor de afdeling HR Development zijn wij op zoek naar een afstudeer stagiair. Op de afdeling werken circa 5 medewerkers, bestaande uit 3 adviseurs en 2 assistants. Je stagebegeleider is een van de adviseurs.