ABN AMRO
In het kort
Krijg jij energie van het werken aan een diversiteit van vragen op het gebied van risicomanagement? Dan is de stageplaats voor jou! In jouw rol bij het Risk Oversight, Control & Regulations team bij de Private Bank, houd jij je bezig met eerstelijns risicomanagement. Eerstelijns risicomanagement zien wij als het behouden en verbeteren van de integriteit van de processen, medewerkers en klanten. Als Non-Financial Risk Specialist bewaak je het Risk Control om de algehele naleving van de juiste interne en externe regelgeving te waarborgen en zo onze license to operate te beschermen.
Waar kom je te werken?
Binnen ABN AMRO MeesPierson is de afdeling ROC&R verantwoordelijk voor het eerstelijns risicobeheer. Het werkt als een centraal team voor de Private Bank in alle landen. De afdeling analyseert risk dashboards en handelt op signalen, detecteert patronen die acties vereisen en zorgt ervoor dat de acties worden ondernomen. Je komt te werken in een team met 10 teamleden in een open en dynamische werkomgeving. Daarnaast heb je direct contact met de overige collega’s van de Private Bank zoals: MT leden en de collega's in NL en daarbuiten.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als je komt te werken bij het ROC&R team streef je voortdurend naar een juiste balans tussen de belangen van de klant, de belangen van de bank en de geldende wet- en regelgeving op internationaal niveau. Het is een geweldige kans om bij te dragen aan de strategische besluitvorming binnen de business, waarbij je zowel naar risico's als kansen kijkt.
Wij balanceren de specialistische risicovaardigheden en commerciële vaardigheden met strategisch management, doen analyses en toezicht op risico's in de business en de bank. Je wordt uitgedaagd om met complexiteit om te gaan en met gemak verschillende onderwerpen tegelijkertijd te managen. Je leert tijdens deze stage succesvol om te gaan met stakeholder management en weet hoe je anderen ownership kunt laten nemen. Daarnaast ben je een expert op het gebied van diverse risicogebieden, zowel financiële als niet-financiële risico's.
Wie ben jij?
Ben jij nieuwgierig genoeg om te onderzoeken, experimenteren en leren wat het beste is voor de klant en de medewerker? Kan jij daarnaast zelfstandig en proactief werken, en ben je niet bang om jouw adviezen te delen met anderen? Kan jij tot slot de juiste prioriteiten stellen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Verder:
- Beschik jij over hbo of wo opleidingsniveau;
- Heb jij uitstekende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal;
- Ben jij handig met Microsoft Word & Excel;
- Zoek jij vanaf februari 2024 een stage voor minimaal 20 weken;
- Ben jij emphatisch & communicatief vaardig;
- Ben jij minimaal 3 dagen per week beschikbaar.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een mooie stage. Zo zorgt het Onboardingsprogramma ervoor dat nieuwe stagiair(e)s zich snel onderdeel van het team voelen. Er is volop ruimte om te leren en te groeien, in beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega’s.
Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Daarnaast worden er maandelijks Go & See’s georganiseerd om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO, zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. De stagevergoeding bedraagt voor een mbo-, hbo- of wo stage €750 per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.