Deloitte
What impact will you make?
Deloitte heeft de ambitie om organisaties te begeleiden in hun duurzame transitie (specifiek op het gebied van klimaat en biodiversiteit, maar ook sociale elementen), middels procesdesign en –verbetering. Als ‘Thesis Intern Sustainable Process Design and Improvement’ doe je onderzoek op dit snijvlak van sustainability en procestransformaties; denk hierbij aan de ontwikkeling van een sustainable organisatie operating model en/of sustainable procesherinrichting en -verbetering. In nauw overleg, vul je je jouw onderzoeksvraag verder in.
Tijdens het schrijven van jouw scriptie krijg jij intensieve begeleiding van ervaren consultants en draai je mee met het Business Process Transformation (BPT) team. Zo doe je ervaring op binnen Deloitte Consulting en beoordelen we samen of wij de ideale werkgever voor jou zijn.
How do you do this?
- Je schrijft je scriptie over een onderwerp naar jouw keuze, die aansluit bij wensen van jouw universiteit en Deloitte;
- Je maakt gebruik van het netwerk van Deloitte voor interviews met experts op het gebied van sustainability en procestransformaties;
- Je krijgt de mogelijkheid om artikelen te schrijven en je onderzoek te presenteren aan Deloitte professionals;
- Je maakt kennis met alle consultants in het BPT-team, van starters tot zeer ervaren consultants, om te bepalen of Deloitte de ideale werkgever voor jou is.
De onderstaande onderwerpen zijn gedefinieerd als voorbeelden. Samen zullen we uiteindelijk een onderzoeksvraag formuleren die aansluit bij de wensen van jou, jouw universiteit en Deloitte:
- Wat is de rol van proces transformatie in het realiseren van duurzaamheidsambities? Wat zijn hier de grootste uitdagingen in?
- Hoe kun je duurzaamheidsdoelstellingen van een organisatie inzichtelijk maken, vertalen naar de dagelijkse processen (en sturing verbeteren)?
- Hoe kun je procesoptimalisatie/lean-theory/process design theory inzetten om organisaties te verduurzamen?
- Welke rol heeft automatisering in het realiseren van duurzame doelstellingen en wat zijn daarvan de grootste uitdagingen?
• Een maandelijkse stagevergoeding van €750,-.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in
• Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Een laptop. Ook voor privégebruik.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen
• van een fiets tegen bruto salaris.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per
• kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele
• arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van
• een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele
• huishoudens en regenbooggezinnen.
Van nature ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en bezit jij de vaardigheden om deze effectief te analyseren, structureren en communiceren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Thesis Intern Sustainable Process Design and Improvement:
- een afgeronde bacheloropleiding - je zit in de laatste fase van je masteropleiding;
- sterke academische resultaten en cijfers;
- interesse in consultancy, procesoptimalisatie en duurzaamheid, wat blijkt uit je studieachtergrond, stages en/of eventuele werkervaring;
- extra curriculaire activiteiten, zoals een actief (bestuurs-)lidmaatschap van een studievereniging, studentenvereniging of sportvereniging;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Jouw expertise deel je met zo'n 150 andere collega's in het Operations Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team gebruikt onze sectorspecifieke kennis van zowel gevestigde als opkomende markten om oplossingen te adviseren, ontwerpen en implementeren. Hiermee transformeren we de kernactiviteiten van onze klanten. Het team bestaat uit twee sub-teams: Business Model Transformation en Business Process Transformation.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.