HVG Law
150 werknemers
Stagiair | Recruitment
EY is wereldwijd toonaangevend in assurance, tax, transactions en advisory services. Met de diensten die we bieden, dragen we bij aan het versterken van het vertrouwen in de kapitaalmarkten en economieën overal ter wereld. We brengen uitmuntende leiders voort, die door samen te werken onze beloften aan al onze stakeholders waarmaken. Daarmee spelen we een cruciale rol bij het creëren van een beter werkende wereld voor onze mensen, onze cliënten en de maatschappij.
Daarom doen we er alles aan om talenten te werven en te ontwikkelen. Wij willen dat voor iedereen geldt dat, onafhankelijk van de tijd die je bij ons werkt, je ervaring bij EY van grote waarde blijft voor de rest van je leven. Duurzame ontwikkeling dus. En natuurlijk kunnen wij alleen onze uitzonderlijke dienstverlening aan cliënten waarmaken met de inzet van de beste mensen.
Jouw uitdaging
Als meeloopstagiair ben jij onderdeel van het recruitmentteam. De recruitmentafdeling is onderdeel van Human Resources en bestaat in Nederland uit 17 recruiters die werken aan de instroom voor onze vier service lines (Assurance, Tax, Advisory en TAS) en de Core Business Services (CBS). Ons campusteam richt zich op de instroom van werkstudenten, stagiaires en starters. Het Experienced Hires team houdt zich bezig met de werving & selectie van seniors, managers, senior managers en directors.
Als stagiair zal jij ondersteunende werkzaamheden uitvoeren voor beide teams.
Werkzaamheden
Ontdek hoe het is om bij een internationale onderneming te werken, waar mensen zich onderscheiden door wie ze zijn en wat ze kunnen. Je zal voor alle service lijnen werk verrichten, voor zowel het campus team als het Experienced Hires team. Tijdens deze meeloopstage zullen je werkzaamheden onder andere uit de volgende punten bestaan:
- Het voorbereiden, coördineren en mede uitvoeren van wervingsactiviteiten in overleg met de recruiter. Daarnaast ondersteun je bij de opvolging van deze activiteiten door informatieverwerking in ons recruitmentsysteem (Taleo) en opvolging van kandidaten;
- Gedurende jouw stage zul je nauw betrokken zijn bij de organisatie van diverse recruitment events;
- Je ondersteunt de recruiter op dagelijkse basis bij het telefonisch screenen van sollicitanten en het screenen van cv's en motivatiebrieven;
- Je neemt samen met de recruiter deel aan de selectiegesprekken;
- Je ondersteunt bij de organisatie, coördinatie en uitvoering van diverse business courses;
- Ondersteuning bij diverse lopende projecten (bijvoorbeeld social media) en deelneming aan de landelijke recruitmentmeetings.
Vaardigheden en eigenschappen voor succes
- In deze rol heb je te maken met verschillende stakeholders en belangen. Essentiële elementen zijn het creeëren van draagvlak en het zijn van een sparringspartner voor de recruiters;
- Je bent in staat in een team te functioneren en proactief taken op je te nemen.
Profiel
- In de laatste fase van een WO opleiding, zoals Human Resources, Arbeid & Organisatie Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
- Ervaring met klantgericht werken, bijvoorbeeld in bijbanen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Communicatief vaardig en nieuwsgierig naar wat mensen beweegt;
- Nauwkeurig, proactief, stressbestendig en goed in staat zelfstandig te werken;
- Flexibel, bereid om te reizen en op diverse EY locaties te werken.