Jacobs Douwe Egberts
Stage HR Operations
Wil jij weten welke facetten het HR vak heeft in de moderne praktijk? Ga dan aan de slag bij Jacobs Douwe Egberts (JDE) als stagiair HR Operations specialist per Januari / Februari 2024. In deze rol ondersteun je namelijk onze Associates, Managers en HR Business Partners. Dit doe je door het juist uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid door alle business units in Nederland (inclusief IHQ, Retail en Professional) en verschillende projecten.
Momenteel zijn we bezig met veel veranderingen om zo onze dienstverlening te digitaliseren en te automatiseren. Zo zijn we bezig met een vernieuwde intranet site en new way of working. Daarnaast is de scope van HR Operations heel breed. Dit geeft je de mogelijkheid om naast de dagelijkse werkzaamheden zaken op te pakken waar jij energie van krijgt. Laten we dus samen kijken op welke onderwerpen je het meeste tijd wilt spenderen. We denken graag met je mee en horen ook graag vanuit jou hoe we zaken kunnen verbeteren. Een stage zien we als een leertraject vanuit beide kanten.
Als HRS Operations specialist ga jij je bezighouden met:
· Personeelsadministratie;
· Communicatie;
· Procesoptimalisatie;
· Digitalisering;
· Project ondersteuning;
· Reporting.
Waar kom je te werken?
Als HR Operations Specialist werk je in het enthousiaste HR Operations team binnen de Retail Business Unit. HR Operations is verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze Associates op alle HR en CAO gerelateerde zaken en administratie. Hierbij zijn we vaak 1st point of contact.
Het team bestaat uit 13 collega’s die werken op de salarisadministratie, de HRS Back office en Technology & Reporting. Je stagebegeleider is een van de senior teamleiders i.c.m. de manager van de afdeling.
De Retail Business Unit is de Marketing & Salesorganisatie gericht op het supermarktkanaal, drogisterijen en online. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick, L’OR en Senseo zijn wij marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland. JDE Retail is een jonge organisatie waarin veel ruimte is voor ondernemerschap om je impact in je werk te kunnen vergroten.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om zaken uit te proberen en doorgaan tot het klopt. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.
Voor de stage van HR Operations specialist, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
· Een leergierig HBO/WO student niveau bij voorkeur in de richting van Communicatie, Human Resources medewerker of (Juridisch) Administratief medewerker;
· Proactief;
· Duidelijk communiceren;
· Accuraat;
· Teamplayer.
Wij bieden:
Wij bieden jou de mogelijkheid om impact te maken in een levendige en ambitieuze omgeving. Bij JDE werken we als een hecht team, vieren we gezamenlijk successen en staan we voor elkaar klaar. Je zult samenwerken met diverse gelijkgestemde collega's in een innovatieve omgeving waar jouw bijdrage wereldwijd wordt opgemerkt.
Als stagiair bij JDE ontvang je een stagevergoeding van ongeveer 500 euro per maand (op basis van een fulltime werkweek), reiskostenvergoeding en speel je een verantwoordelijke rol binnen het team. Bovendien werken we hybride.
De stage is een meewerkstage, maar als je dit wilt combineren met een afstudeeropdracht dan kan dat in overleg. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een opleidingsinstelling.
Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
Interesse?
Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan? Dan kun je reageren ter attentie van Niels Versluis (Stagiair HR), en Patricia van Zelderen (Manager HR Operations). Voor meer informatie over het sollicitatie proces kun je contact opnemen met Niels Versluis via niels.versluis@jdecoffee.com. Voor meer feitelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Patricia van Zelderen via patricia.vanzelderen@jdecoffee.com. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Reageer dan direct online!
Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts kan óók jij impact hebben, net zoals onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Met trots spelen wij gezamenlijk een rol in de levens van miljoenen mensen d.m.v. onze sterke koffie en thee merken. Zo dragen we bij aan onze wereldwijde belofte: ‘A coffee for every cup’.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!