Jacobs Douwe Egberts
Vacatureomschrijving
Als stagiair Talent Management bij Jacobs Douwe Egberts (JDE) krijg je de geweldige kans om een grote stap te maken in zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling binnen een enthousiast team. In hechte samenwerking met je collega’s werk je aan het bouwen van een Futureproof JDE en draag je toonbaar bij aan het behalen van onze bedrijfsdoelstellingen met betrekking tot talent management.
Dit doe je door mee te werken aan de interessante onderwerpen Performance Development, Succession Planning, Learning & Development en Engagement. Door je collega’s binnen Talent Management te ondersteunen, bijvoorbeeld in het bouwen aan en optimaliseren van tools ter ondersteuning van de vertaling, ontwikkeling en implementatie van leertrajecten en -oplossingen (blended, face to face & digitaal), heb je een belangrijke bijdrage.
Hierdoor kom je nauw in aanraking met deze belangrijke tak binnen Human Resources en ervaar je praktische onderwerpen als DE&I en Vitaliteit. Hierbij krijg je de ruimte om een goed idee dat je hebt verder te bespreken binnen De Human Resources afdeling van JDE om een blijvende bijdrage te leveren aan de werknemers van een grote en historische organisatie.
Als stagiair Talent Management ga jij je bezighouden met:
- Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitrolling van tools, materialen en communicatie met betrekking tot Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Engagement;
- Je plant diverse trainingen, communiceert hierover met de verschillende stakeholders en draagt zorg voor de organisatie;
- Je organiseert en faciliteert ons onboarding programma, communiceert hierover met de verschillende stakeholders en draagt zorg voor de administratieve vastlegging van onze nieuwe medewerkers;
- Je beheert de Learning & Development mailbox en bent daarmee de spin in het web van de afdeling.
Waar kom je te werken?
Als stagiair Talent Management werk je in het enthousiaste Talent Management team binnen Human Resources. Het team bestaat uit de Manager Talent Management en een Talent Management Specialist. Je stagebegeleider is de Manager Talent Management.
De afdeling Talent Management NL richt zich op de ontwikkeling, performance en engagement van medewerkers van JDE NL (Retail, Professional en onze fabrieken in Joure en Utrecht). We zijn inhoudelijk expert op het gebied van Performance Development, Succession Planning, Learning & Development en Culture & Engagement en ondersteunen en adviseren HR Business partners en Management hierbij.
We ontwikkelen en implementeren impactvolle leeroplossingen en veranderinterventies om continue ontwikkeling van medewerkers binnen de NL organisatie te bevorderen en een lerende cultuur te waarborgen. We coördineren de onboarding van nieuwe medewerkers, de Performance Development en Talent Review cyclus en het medewerkers Engagement onderzoek. Binnen het JDE HR team is veel ruimte voor ondernemerschap om je impact in je werk te kunnen vergroten.
Functie-eisen
Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.
Voor de stage Talent Management, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
- op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 5 maanden en minimaal 4 dagen per week;
- HBO / WO student die een opleiding volgt op het gebied van HR of Opleidingskunde / Onderwijskunde / HRD / Psychologie;
- passie voor de ontwikkeling van mensen en relevante Talent Management onderwerpen;
- een organisatietalent en affiniteit met het plannen en organiseren van learning events en administratieve werkzaamheden;
- affiniteit met digital learning en learningsystemen en interesse om deze te onderhouden en verbeteren;
- communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling;
- energiek, klant-/servicegericht, initiatiefrijk en zelfstandig en daarnaast gestructureerd en analytisch.
Als je bij ons stage loopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goede stagevergoeding (HBO: 450,- euro per maand, WO: 500,- euro per maand) en een verantwoordelijke rol in het team.
De stage is een meewerkstage, maar als je dit wilt combineren met een afstudeeropdracht dan kan dat in overleg. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je beschikbaar zijn per Januari/Februari 2024 en gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een opleidingsinstelling.
Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
Enthousiast? Reageer nu!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Eva de Boer, Manager Talent Management, en Niels Versluis, Talent Acquisition Intern. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eva de Boer, bereikbaar op 06 25 77 56 64. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Neem ook een kijkje op onze website https://careers-nl.jacobsdouweegberts.com/nl voor een beter beeld van wie wij zijn als bedrijf. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Reageer dan direct online!
Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!
Beschrijving van het bedrijf