HR Corporate Recruitment Stage

HR Corporate Recruitment stagiair(e), dit is je uitdaging

De divisie Human Resources – kortweg HR genoemd – levert professionele ondersteuning op het gebied van Human Resource Management. Dit betekent dat HR-advies en ondersteuning levert aan medewerkers en leidinggevenden, zorgt voor adequaat beleid en consistente toepassing hiervan. Wij houden ons dus bezig met het belangrijkste onderdeel van Nestlé: de mensen! Voor een ‘high performance organisatie’ is het aantrekken en werven van nieuwe medewerkers essentieel. Recruitment richt zich op de search en selectie van externe talenten voor Nestlé. Daarnaast is Recruitment verantwoordelijk voor de Employer Branding van onze organisatie in de arbeidsmarkt.

Op dit moment is Nestlé bezig met het voorbereiden van grote veranderingen in processen, dit wordt vanuit Nestlé Global geïnitieerd. Voor de HR-afdeling betekend dit dat er vanaf november een nieuwe manier van werken geïmplementeerd zal worden, namelijk ‘hire to retire’. Als stagiaire krijg jij de unieke kans om mee te kijken en mee te ervaren hoe zo een groot veranderproces en implementatie van een nieuwe manier van werken eraan toe gaat in een grote internationale organisatie.

Op de Human Resources afdeling van Nestlé zoeken we per 1 augustus 2019 een nieuwe stagiair. Heb jij een passie voor mensen en wil deze graag in de praktijk brengen binnen een groot en internationaal bedrijf?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Corporate Recruitment stagiair(e) heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Het ondersteunen van de Recruitment afdeling in het werving- en selectieproces van nieuwe medewerkers binnen de organisatie;
• het gehele recruitmentproces van begin tot eind (e.g. vacatures schrijven, het in gang zetten van sollicitatieprocedures, contact met kandidaten onderhouden en het afhandelen van indiensttreding van nieuwe medewerkers);
• actieve rol in de selectie van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• HR-afdeling ondersteunen in het implementatieproces van ‘hire to retire’;
• meedenken en werken aan het ontwikkelen van de afdeling (e.g. employer branding & talent sourcing).

Als Corporate Recruitment stagiair(e) word je begeleid door de Hiring Manager van Nestlé Nederland.

De uitdaging ga je aan bij HR Nestlé Nederland

Een unieke kans om te ervaren hoe het is om je steentje bij te dragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers en managers. Daarnaast is deze stage natuurlijk de mogelijkheid bij uitstek om mee te draaien in een multinational als Nestlé. Gedurende 6 maanden werk je 5 dagen per week op het hoofdkantoor in Amstelveen en word je uitstekend begeleid.

Naast hard werken en veel leren, mag de sociale kant van een stage natuurlijk ook niet ontbreken! Door de open en informele sfeer op het kantoor is er altijd ruimte voor gezelligheid, een koffie break, samen sporten en genieten van leuke activiteiten. Daarnaast bestaat er een hechte stagiair-community bij Nestlé. Zo worden er stagiair-cases en etentjes georganiseerd en wordt er regelmatig samen geborreld. HR 

Jouw werkplek in Amstelveen, vlakbij het Stadshart, is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Met bijvoorbeeld Utrecht, Leiden en Rotterdam zijn er goede verbindingen naar station Amsterdam Zuid, vanaf het station is het slechts 10 minuten met de met bus/tram.