SeederDeBoer
Zoek jij een marketingstage waar je echt in het diepe wordt gegooid en de kans krijgt om van A tot Z marketingcampagnes uit te voeren? Waar je volledig je creativiteit mag inzetten om een jonge en dynamische doelgroep te bereiken? Lees dan vooral verder!
Uitdaging en context in het kort
Wij zijn op zoek naar een collega die verantwoordelijk wordt voor de (online) promotie van onze Consultancy Traineeships. Jij begeleidt de onlinecampagnes en promotie van begin tot eind en zorgt voor relevante en aansprekende content. Ben jij een enthousiaste marketeer en heb je zin om mee te bouwen aan het meest eigenzinnige organisatieadviesbureau van Nederland? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Tijdens je stage ben jij verantwoordelijk voor de (online) promotie van onze Consultancy Traineeships. Het werven van universitair talent staat hierbij centraal, zowel voor ons eigen Traineeship als voor onze Maatwerk Traineeships (bijv. ABN AMRO en Rabobank). Vier keer per jaar start er een grote marketingcampagne waar jij van A tot Z verantwoordelijk voor bent. Jij stelt campagneplannen op, voert deze uit, maakt samen met de consultants van SeederDeBoer content, voert regie op de uitvoering van marketingactiviteiten, evalueert de resultaten en stuurt bij.
Tijdens jouw stage maak je deel uit van ons Marketing & Communicatie team en werk je nauw samen met onze recruiters en Junior Consultants. Geen dag is hetzelfde: naast je werkzaamheden voor de promotie van traineeships draag je ook in bredere zin bij aan het verbeteren van onze on- en offline zichtbaarheid.
De belangrijkste werkzaamheden in deze rol zijn:
- Het opzetten, plannen, uitvoeren en analyseren van onze wervingscampagnes
- Content creëren. Je krijgt hierin veel vrijheid om je creativiteit te uiten: of het nu gaat om het schrijven van blogs, het ontwerpen van banners, het opnemen van podcasts of het produceren van boeiende video's voor onze doelgroep.
- Ervoor zorgen dat alle content goed gevonden kan worden
- Social media beheren: LinkedIn, Instagram en TikTok
- Helpen bij het organiseren van off- en online recruitment evenementen
- Je zit minimaal in je tweede jaar van een HBO of WO opleiding gericht op marketing en/of communicatie;
- Je bent 32 a 40 uur beschikbaar per week;
- Je bent creatief en kan goed schrijven (in het Nederlands);
- Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en hebt goede communicatieve vaardigheden;
- Je bent precies en analytisch - kennis van Google Analytics en/of Google Ads is een pré.
- Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;
- Begeleiding: Je wordt begeleid door een mentor. Dit is een consultant die jou helpt bij het bereiken van jouwpersoonlijke en professionele leerdoelen. Ook krijg je een buddy; een junior consultant aan wie je al jouw vragen kan stellen.
- Samen leren: Je kan vrijwillig deelnemen aan de trainingen met andere Junior Consultants die ons Traineeship volgen. Samen met deze trainees ontwikkel je jouw skills (o.a. programmamanagement, procesmodelleren, Excel en PowerPoint).
- Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes. Hierin proberen wij rekening te houden met ieders interesses en levensovertuigingen. Deze informele activiteiten zijn optioneel.
- Doorgroeimogelijkheden: Mocht er van beide kanten een match zijn dan liggen er mogelijkheden om door te groeien richting ons Traineeship;
- Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
- Vergoeding: de stagevergoeding bedraagt €400,- per maand op fulltime basis.
- Overige arbeidsvoorwaarden: Wij bieden je 25 vakantiedagen op jaarbasis, een OV-kaart, een laptop, een telefoonabonnement en een maandelijkse vergoeding voor jouw eigen toestel. Je krijgt de mogelijkheid tot hybride (thuis)werken. Ook ben je altijd welkom om op ons kantoor te werken, dat vlakbij het centraal station van Amsterdam ligt.
Bij SeederDeBoer en Hieroo staat de mens centraal. Wij vinden het dan ook belangrijk in onze opdrachten verschillende perspectieven te kunnen brengen en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. We zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. Wij zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng
SeederDeBoer is een eigenzinnig organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in de zorg, de publieke en de financiële sector. Wij werken niet met standaardmodellen maar leveren maatwerk waarbij de werkelijkheid van de klant centraal staat.We investeren niet alleen in de ontwikkeling van onze klanten, maar ook in die van onszelf. Alleen zo kunnen we samen werken aan een betere omgeving voor onze klanten en hen duurzaam helpen in hun groei. Elk verandertraject is een nieuwe, avontuurlijke reis waaraan we met meer dan 140 collega’s vol passie en plezier onze bijdrage leveren.