Pon
Wat ga je doen?
Zodra jij onze nieuwe finance professional Mobility, Services & Retail bent, vervul je een mooie, brede functie. Een functie van verkoopadministratie tot beginnend financial control. Je verzorgt de gehele administratie en verkoopadministratie. Dit doe je vanuit Leusden en Amersfoort voor een aantal businessunits binnen MS&R.
Als nieuwe medewerker accounting Mobility, Services & Retail houd jij je collega’s scherp, zowel binnen Finance als in de Businessunits. Wij werken al met Exact en in 2019 integreren we een aantal businessunits in deze shared service. Hieraan lever jij een flinke bijdrage. Je denkt én droomt in processen en geeft zo, in overleg met Controlling, de (administratieve) structuur van de nieuwe organisatie vorm. Omdat je zo nieuwsgierig bent, spot je een mogelijke verbetering al van ver.
Jij:
- verwerkt financiële gegevens en zorgt voor maandelijkse verslaglegging, rapportages, analyse en ondersteuning van het budgetproces.
- organiseert de verkoopadministratie.
- beheert de vaste activa-administratie, doet het debiteuren- en crediteurenbeheer en de bankverwerking.
- verwerkt de factuurstroom, stelt betaalvoorstellen op en coördineert het facturatieproces en het versturen van de facturen.
- geeft vorm aan de nieuw op te zetten administraties, shared service accounting en AO / IB voor diverse bv’s.
Wat vragen wij van jou?
Je bent klant- en taakgericht en beschikt over goede analytische vaardigheden. Daarboven breng je voor deze functie medewerker accounting mobility, services & retail mee:
- een hbo-diploma op bedrijfseconomisch gebied.
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, liefst op het gebied van mobiliteit, abonnementen en/of web-services.
- denkt in procesverbeteringen, structuren en AO/ IB.
- een brede interesse, open vizier en voeten waarmee je stevig in de schoenen staat.
- flexibiliteit en schakelvermogen die passen bij onze organisatie die in beweging is.
Wij hebben oog voor alle medewerkers. Daarom houden we om het jaar een tevredenheidsonderzoek en gaan we actief aan de slag met de uitkomsten. We zijn tenslotte niet voor niets tot Top Employer 2014, 2015 en 2016 uitgeroepen!
Wat dat voor jou betekent?
- 4% kerstgratificatie.
- uitzicht op een vaste aanstelling.
- 26 vakantiedagen en 6 adv-dagen.
- de mogelijkheid je continu te blijven ontwikkelen via onder andere onze Winter- en Summerlabs, talentraining en ga zo maar door.
- een collectieve zorgverzekering bij ONVZ met een bijdrage van € 300 euro bruto per jaar van ons.
- deelname aan onze pensioenregeling.
- de mogelijkheid thuis te werken, dit vullen we flexibel in.
- de mogelijkheid mee te doen met de Pon Fit activiteiten. Denk aan bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey en nog veel meer.