Werken bij Berenschot
Over ons
Wij zien een Nederland dat altijd in ontwikkeling is. Zowel sociaal als organisatorisch verandert er veel. Al meer dan tachtig jaar volgen wij deze ontwikkelingen op de voet en werken we aan een vooruitstrevende samenleving. Daarbij staan we voor duurzaam advies en de implementatie hiervan. Altijd gericht op vooruitgang én echt iets kunnen betekenen voor mensen, organisaties en de maatschappij.
Alles wat we doen, is onderzocht, onderbouwd en vanuit meerdere invalshoeken bekeken. In ons advies zijn we hard op de inhoud, maar houden rekening met de menselijke maat. Onze adviseurs doen er alles aan om complexe vraagstukken om te zetten naar praktische oplossingen waar u iets mee kan.
Wie wij zoeken voor onze traineeships
We zijn altijd op zoek naar afgestudeerde universitaire hoogvliegers, die we graag opleiden tot professionele adviseurs. Om als adviesbureau te blijven vernieuwen zijn jouw nieuwe inzichten, vaardigheden, ambities en enthousiasme meer dan welkom.
Kennismaken en solliciteren bij
Selectieprocedure Berenschot-traineeship
De selectieprocedure voor trainees bij Berenschot kent zes rondes.
- Eerste ronde: Cijferlijst,brief- en cv-selectie
Op basis van jouw motivatie en studieachtergrond vindt de eerste selectie plaats. - Tweede ronde: Videopitch
Met een videopitch kun je laten zien waar jij voor staat. - Derde ronde: Online assessmentOp basis van jouw motivatie en studieachtergrond vindt de eerste selectie plaats.
- Vierde ronde: Eerste en eventueel tweede gesprek
Je leert de adviseurs van de afdeling kennen en er wordt verder ingegaan op je cv, motivatie en het online assessment - Vijfde ronde: offline assessment
Op ons kantoor worden je ontwikkelmogelijkheden geïnventariseerd door een interview met een psycholoog en een rollenspel tijdens de assessmentdag. - Zesde ronde: Slotgesprek
Bij een positief advies bespreken we de arbeidsvoorwaarden tijdens het slotgesprek met je.
