Werken bij Tear 

Wie zijn wij

Tear werkt samen met een wereldwijd netwerk van kerken en christelijke organisaties, die actief zijn in de strijd tegen armoede en onrecht. In onze eigen organisatie willen wij ook invulling geven aan het samenwerken met en door christenen. 

Uniek

Als werkgever wil Tear haar werknemers rechtvaardig behandelen, billijk belonen en belangstelling tonen in hen als medemens. Iedere werknemer wordt daarbij gezien als een uniek en waardevol persoon met zijn/haar specifieke kwaliteiten. De kracht van onze organisatie zit in het samenwerken van deze unieke personen in een teamverband.

Uitgedaagd

Tear wil een goed werkgever zijn. Enerzijds vanuit een bijbelse opdracht, anderzijds omdat werknemers de beste kwaliteit leveren wanneer zij gemotiveerd en gecommitteerd zijn, zich aangesproken voelen en in hun werk worden uitgedaagd. Deze kwaliteit komt ten goede aan de primaire activiteiten van Tear. Aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van de werknemers heeft dan ook een hoge prioriteit. Daarbij zoeken wij een optimum tussen de persoonlijke wensen en kwaliteiten van werknemers en de taken en doelen van de organisatie.

Plezier in het werk

Verder vindt Tear het belangrijk dat haar medewerkers plezier hebben in hun werk. Plezier in het werk is een uitermate actueel en belangrijk thema in een tijd waarin onder andere door toenemende werkdruk het voor velen moeilijker wordt plezier in het werk te behouden. Niet voor niets raken steeds meer mensen ‘burned-out’. Het behouden van plezier in het werk is een belangrijk item in relatie tot de preventie van (onnodig) ziekteverzuim en burn-out.